Desde el lunes 19 hasta el viernes 23 de enero, se llevará a cabo el Foro Económico Mundial (WEF) en Davos, Suiza, donde Chile estará representado por una delegación de al menos seis miembros.
Etiqueta: liderazgo
Diego Céspedes se despide de Cobresal tras 11 años de compromiso y liderazgo en el club minero
Cobresal ha anunciado la salida de Diego Céspedes, un jugador emblemático del club, tras seis años en el primer equipo.
Liderazgo en Pandemia: ¿Qué conclusiones se obtienen de esta nueva normalidad?
Como caminar en un terreno desconocido se podría catalogar el drástico escenario que debieron asumir la mayoría de las empresas durante este 2020.
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4 habilidades que se esperan de los líderes del futuro
La evolución de las habilidades de liderazgo es una de las mejoras más esperadas por parte de los empleados, 67% considera que sus líderes podrían ser más empático ante el balance vida-trabajo, 58% desea que sus líderes tengan un mayor entendimiento de la tecnología, mientras que 55% cree que los líderes deben mejorar sus habilidades de comunicación y 45% considera que sus líderes deben ser más incluyentes para mejorar la colaboración.
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Habilidades Post Pandemia: Adaptación y Flexibilidad
Hoy el mercado laboral se está viendo profundamente perjudicado por los efectos de la emergencia sanitaria y el desempleo aumenta conforme crece el número de contagios, todo en medio de una crisis que tiene tambaleando a la economía global.
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Cuando los cambios de liderazgos se convierten en un problema y no en la solución
Una re estructuración interna de la empresa permitirá al líder alcanzar nuevos desafíos, aunque se pierdan ciertas actividades que contribuyeron al propio ascenso.
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Tiempos de pandemia: La crisis como una oportunidad laboral en los liderazgos
La adversidad laboral ayuda a dejar a la luz oportunidades de mejoras en una organización, los ámbitos qué se están descuidando, las acciones que se pueden incorporar y cómo ayudar al funcionamiento en tiempos de crisis.
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El rol del líder en tiempos desafiantes
Hoy las organizaciones se encuentran pasando por tiempos turbulentos, dado que la contingencia social y la economía se encuentran en incertidumbre. En este contexto, el rol de los líderes de las empresas se hace fundamental para mantener la motivación de las personas en sus puestos de trabajo y adaptar la estrategia a los cambios.