Por medio del Ord. N°1840 del 9 de junio 2020 la Dirección del Trabajo indicó que no es posible aplicar causal de despido caso fortuito por suspensión de contrato por orden de autoridad.
¿En qué consisten los cambios a la Ley de Protección al Empleo y al seguro de cesantía?
Un paquete de varias modificaciones anunció ayer el presidente de la República, Sebastián Piñera, en torno a la Ley de protección del empleo -que entró en vigencia el 6 de abril- y al seguro de cesantía, a raíz del fuerte impacto negativo que está teniendo la pandemia del Covid-19 en el país.
Las tendencias digitales de trabajo que podrían llegar post Covid-19
Desde que el Covid-19 irrumpió en nuestro país, trajo una serie de modificaciones laborales para las empresas, las que han tenido que adaptarse a este escenario para poder continuar cumpliendo de la mejor forma posible, con sus metas propuestas a mediano y a largo plazo, y mantenerse a flote en el mercado.
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Cálculo subsidio por incapacidad laboral de origen maternal y prestación Administradora de Fondos de Cesantía (AFC)
Por medio de Dictamen N°2034-2020 del 19 de junio de 2020 la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) aclaró el cálculo del subsidio por incapacidad laboral de origen maternal y prestación Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
La otra Pandemia: Trabajadores acogidos a la Ley de Protección al Empleo se acercan a los 650 mil y solicitudes se aceleran respecto a la semana pasada
Son 104.226 las empresas que se han acogido a la Ley de Protección al Empleo al 21 de junio. Eso muestra el nuevo balance entregado esta mañana por la Superintendencia de Pensiones, el que además da cuenta de una aceleración en el número de solicitudes aprobadas respecto a la semana anterior.
Headhunters como aliados en el desarrollo profesional
Lo primero es comenzar por describir el rol del headhunter, de modo que todos entendamos lo mismo. Se trata de un profesional o una empresa con profesionales especializados en el reclutamiento de personas para cargos específicos.
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Conoce las siete habilidades claves que han quedado al descubierto en la pandemia
La situación sanitaria que atraviesa nuestro país y el mundo ha provocado que muchas empresas hayan tenido que implementar el trabajo remoto de manera rápida y un poco forzada. Sin embargo, a la hora de hacer una evaluación de dicha modalidad, son varias las habilidades que han quedado en evidencia.
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Aumento de trabajadores suspendidos sigue presionando al mercado laboral y el 85% corresponden a contrato indefinido
Un nuevo informe entregó la Superintendencia de Pensiones sobre la evolución del uso de la Ley de Protección al Empleo.
DT aclara jornada de trabajo, legalidad de turnos y descanso semanal compensatorio
Por medio del Ord. 1626 del 12 de mayo 2020 la Dirección del Trabajo efectuó aclaraciones sobre jornada de trabajo, legalidad de turnos y descanso semanal compensatorio.
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Teletrabajo en covid-19: salud mental se ha deteriorado
Sin duda el teletrabajo llegó para quedarse. La emergencia sanitaria logró quebrar la principal barrera que se presenta al momento de implementar innovaciones de este tipo, que es la resistencia al cambio; pasando -al mismo tiempo- por encima de prejuicios y mitos asociados al trabajo remoto, como la productividad, la autogestión y el compromiso.
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