¿Cuántas personas conoces que se declaran felices con su trabajo? ¿Qué hace que lo sean? El desarrollo profesional, el sentirse parte de un equipo, que su trabajo sea valorado, compartir las metas y la visión de la compañía, hoy son claves para lograr la tan anhelada felicidad laboral.
Continua leyendo Un 46% de los chilenos no comparte la cultura de su empresa
El Growth Hacking es una metodología que está vinculada al mundo online y que ha cobrado fuerza en los últimos años con grandes casos de éxito en marcas como Hotmail, Dropbox, Instagram y Uber.
Continua leyendo 3 conceptos erróneos sobre los perfiles Growth Hackers
El panorama empresarial se ha transformado durante la pandemia del nuevo coronavirus. Gracias a que muchos trabajadores actualmente están laborando desde casa o con licencia sin remuneración, tienen más tiempo para invertir en upskilling y aprendizaje.
Continua leyendo Qué es lo que aprenden los trabajadores durante la pandemia
El crecimiento a doble dígito que ha tenido el comercio electrónico derivado del COVID-19 ha generado que las organizaciones necesiten nuevos perfiles para lograr digitalizarse y desarrollar nuevos canales de venta en línea, es aquí donde el rol del Chief Digital Officer (Director de Estrategia Digital) se ha vuelto crucial.
En el marco de la XVII Expo Capital Humano 2020, destacados expositores abordaron importantes temas como la importancia de reinventarse en tiempos de crisis, cómo seguir trabajando con excelencia, nuevas formas y herramientas de RR.HH. y cómo afrontar el futuro próximo, entre otros.
Continua leyendo [Columna] El líder debe reconocer las habilidades y debilidades de su equipo
El pasado 22 de agosto se agotaron todos los recursos que la Tierra es capaz de regenerar en un año, por lo que harían falta 1,6 planetas para terminar de satisfacer las necesidades de la humanidad de forma sostenible, en lo que resta del 2020 (Earth Overshoot Day).
Continua leyendo Sostenibilidad, Economía Circular y Género: Una relación virtuosa
Las tres áreas sufrirán importantes transformaciones en diferentes aspectos que generarán movimientos en sus remuneraciones, cambios en la modalidad de trabajo, nuevas habilidades e incremento en la demanda por servicios temporales, entre otras.
Entre las muchas consecuencias de la pandemia de coronavirus está la de integrarse a un nuevo equipo de trabajo sin relacionarse con nadie, más allá de la pantalla del computador o el celular. Y aunque podríamos pensar que es más sencillo de lo normal, la verdad es que requiere de una serie de consideraciones, para que la llegada sea una experiencia positiva.
Continua leyendo Cinco recomendaciones para adaptarse a un nuevo trabajo en tiempos de pandemia
Iniciar un proceso de reinserción laboral luego de haber sido desvinculado de una empresa puede resultar difícil, ya que implica enfrentarse nuevamente a un mercado laboral poco conocido cuando los candidatos no han tenido tanta oportunidad de buscar empleo con anterioridad. Por eso, es fundamental desarrollar los conocimientos e indagar en las competencias necesarias para lograrlo.
Continua leyendo Cinco consejos para reinsertarse laboralmente luego de una desvinculación laboral
La forma de buscar empleo ha evolucionado y los candidatos necesitan actualizarse para poder estar presentes, crear relaciones con empresas y headhunters para encontrar su trabajo ideal.
Continua leyendo ¿Qué cambios se esperan en la industria de reclutamiento?
![[Columna] El líder debe reconocer las habilidades y debilidades de su equipo](https://textual.cl/wp-content/uploads/2020/11/teamwork-team-insurance-unity-leadership-patronage-community-support-safety-business-protection_t20_b63v1B.jpg)
