Autor: Equipo de Redacción

Aumento de trabajadores suspendidos sigue presionando al mercado laboral y el 85% corresponden a contrato indefinido

Un nuevo informe entregó la Superintendencia de Pensiones sobre la evolución del uso de la Ley de Protección al Empleo.

Continua leyendo Aumento de trabajadores suspendidos sigue presionando al mercado laboral y el 85% corresponden a contrato indefinido

Teletrabajo en covid-19: salud mental se ha deteriorado

Sin duda el teletrabajo llegó para quedarse. La emergencia sanitaria logró quebrar la principal barrera que se presenta al momento de implementar innovaciones de este tipo, que es la resistencia al cambio; pasando -al mismo tiempo- por encima de prejuicios y mitos asociados al trabajo remoto, como la productividad, la autogestión y el compromiso.

Continua leyendo Teletrabajo en covid-19: salud mental se ha deteriorado

5 ventajas de trabajar en una empresa millennial

Si todos estos calificativos fueran ciertos, trabajar en una empresa 100% millennial sería un caos. Para desmitificar la mala fama que se ha ganado este grupo, en DUPLOS conversamos con Felipe Urzúa, cofundador y gerente comercial de Chipax, fintech de gestión financiera, en la que todos sus colaboradores pertenecen a esta generación.

Continua leyendo 5 ventajas de trabajar en una empresa millennial

Sueldos No Gerenciales: las áreas mejor pagadas del mercado

Es cierto que el mercado laboral no está atravesando un buen momento y que se encuentra en plena reconfiguración, la cual ha sido impulsada por el acelerado desempleo que crece conforme avanza la crisis sanitaria en el país y por la baja observada en los sueldos reales, que en abril anotaron una caída 0,8% en 12 meses, mientras que en relación a marzo retrocedieron 1,3%.

Continua leyendo Sueldos No Gerenciales: las áreas mejor pagadas del mercado

72% de los profesionales dice que su empresa no estaba preparada para el teletrabajo antes de la pandemia

Según el Estudio Teletrabajo y Clima Laboral de Mandomedio -empresa especialista en servicios de recursos humanos-, que encuestó a 650 profesionales, detectó que las empresas no estaban preparadas para el teletrabajo antes de la pandemia, según el 72% de los encuestados.

Continua leyendo 72% de los profesionales dice que su empresa no estaba preparada para el teletrabajo antes de la pandemia

La importancia del talento digital y su impacto frente a la crisis sanitaria

Con relación a talento digital es destacable la adaptación de Sence en temas de capacitación orientada a justamente preparar en competencias técnicas a las personas y por esto se dispuso durante mayo diferentes becas con duración entre 3 a 6 meses con cursos gratuitos relacionados con programación y diseño en ámbitos de tecnologías de información.

Continua leyendo La importancia del talento digital y su impacto frente a la crisis sanitaria