A través del Ord. N°1864 del 10 de junio 2020 la Dirección del Trabajo se pronunció acerca de la procedencia de pactar un bono compensatorio del beneficio de sala cuna a favor de una trabajadora, atendidas las condiciones de salud de su hija menor de dos años, que impide su asistencia a alguno de dichos establecimientos.
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Retiro de fondos AFP: Quiénes podrían sacar dinero de su cuenta según el proyecto aprobado
Este miércoles, la Cámara de Diputados aprobó en general el proyecto de ley que permite el retiro anticipado de fondos previsionales, con el objetivo de hacer frente a la crisis económica y sanitaria derivada del coronavirus.
Otros 18 mil trabajadores quedaron bajo la Ley de Protección del Empleo la semana pasada
Otros 18 mil trabajadores quedaron sujetos a la Ley de Protección del Empleo la semana pasada, hasta el 28 de junio, en medio de la pandemia de Covid-19 y sus consecuencias en diversas áreas de la sociedad.
Tasa de desempleo en Chile sube a 11.2% en trimestre marzo-mayo
La tasa de desempleo en Chile escaló al 11.2% en el trimestre móvil marzo-mayo, la más alta en una década, pero según expertos no refleja la magnitud del deterioro del mercado laboral por la pandemia.
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Conoce en qué consiste el Subsidio de Cesantía, los montos y a quienes va dirigido
Dentro de las distintas ayudas que existen para quienes han perdido su empleo está el Subsidio de Cesantía, que es un beneficio que permite a trabajadores que se encuentran cesantes acceder a una ayuda económica mensual.
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Aclaran procedencia de otorgamiento por empleador de beneficios suplementarios a trabajadores con contratos suspendidos por acto de autoridad o pacto
A través del Ord. N°1959/15 del 22 de junio de 2020 la Dirección del Trabajo señaló que resulta jurídicamente procedente que, durante el período de suspensión temporal del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley, y de vigencia de un pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo, en virtud de lo dispuesto en los artículos 3 y 5 de la ley N°21.227, el empleador pueda suplementar las prestaciones percibidas por los trabajadores con cargo al Seguro de Desempleo, en la forma indicada precedentemente, en tanto ello no implique infringir lo dispuesto en el artículo 14 de la ley en referencia.
Teletrabajo: ¿Cuáles son las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador?
Si bien la Ley de Teletrabajo entró en vigencia el 1 de abril, la abogada de Deloitte, Nancy Ibaceta, explica que desde el 1 de julio “las empresas ya debieran haber adaptado sus disposiciones contractuales, el contenido, y lo pactado en los contratos de trabajo de quienes estén realizando teletrabajo“.
SUSESO autoriza a Cajas de Compensación a condonar intereses y multas
Por medio del Dictamen SUSESO N°2055-2020 del 23 de junio 2020 la Superintendencia de Seguridad Social autorizó a las Cajas de Compensación a condonar intereses y multas.
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DT: No es posible aplicar causal de despido caso fortuito por suspensión de contrato por orden de autoridad
Por medio del Ord. N°1840 del 9 de junio 2020 la Dirección del Trabajo indicó que no es posible aplicar causal de despido caso fortuito por suspensión de contrato por orden de autoridad.
¿En qué consisten los cambios a la Ley de Protección al Empleo y al seguro de cesantía?
Un paquete de varias modificaciones anunció ayer el presidente de la República, Sebastián Piñera, en torno a la Ley de protección del empleo -que entró en vigencia el 6 de abril- y al seguro de cesantía, a raíz del fuerte impacto negativo que está teniendo la pandemia del Covid-19 en el país.