Iniciar un proceso de reinserción laboral luego de haber sido desvinculado de una empresa puede resultar difícil, ya que implica enfrentarse nuevamente a un mercado laboral poco conocido cuando los candidatos no han tenido tanta oportunidad de buscar empleo con anterioridad. Por eso, es fundamental desarrollar los conocimientos e indagar en las competencias necesarias para lograrlo.
Continua leyendo Cinco consejos para reinsertarse laboralmente luego de una desvinculación laboral
No cabe duda que las circunstancias actuales son muy complejas para la gran mayoría de las personas. Ello, porque la crisis sanitaria ha impactado duramente la economía nacional y mundial, generando una contracción de la oferta y del dinamismo en el mercado del trabajo.
Continua leyendo La importancia de persistir en la búsqueda laboral pese a la crisis actual
El mundo está enfrentando una de las mayores crisis sanitarias de su historia. Aunque no sabemos cuánto tiempo más durará esta pandemia, una cosa parece segura: muchas cosas han cambiado radicalmente en la vida de las personas, y seguirán cambiando, incluso, en el ámbito laboral. Y Chile no será la excepción.
En su tercera edición, el destacado ranking de América Latina, HR Influencers Latam, que reconoce la trayectoria de expertos en Recursos Humanos y elige a influenciadores de distintos países en la materia a nivel regional, entregó sus candidatos de este año, destacando la presencia de la directora de Robert Half en Chile, Karina Pérez Galindo.
Desde el punto de vista práctico, el manejo de un idioma adicional, especialmente inglés, es cada vez más requerido en el mercado laboral, siendo un requisito importante que deja fuera de competencia a muy buenos candidatos en procesos relevantes.
Continua leyendo Cuatro beneficios adicionales en el aprendizaje de un nuevo idioma
El inevitable avance de la tecnología y las transformaciones de las empresas con innovaciones cada vez más sorprendentes han levantado desafíos en distintos sectores a partir de casos donde la automatización ha terminado con tareas que hasta entonces eran manuales. En esta línea, hay una realidad que no se puede dejar pasar: la automatización de ciertos procesos al interior de las compañías llegó para quedarse.
Continua leyendo Industria 4.0: Seis recomendaciones para prepararse para la automatización
Lo primero es comenzar por describir el rol del headhunter, de modo que todos entendamos lo mismo. Se trata de un profesional o una empresa con profesionales especializados en el reclutamiento de personas para cargos específicos.
Continua leyendo Headhunters como aliados en el desarrollo profesional
La situación sanitaria que atraviesa nuestro país y el mundo ha provocado que muchas empresas hayan tenido que implementar el trabajo remoto de manera rápida y un poco forzada. Sin embargo, a la hora de hacer una evaluación de dicha modalidad, son varias las habilidades que han quedado en evidencia.
Continua leyendo Conoce las siete habilidades claves que han quedado al descubierto en la pandemia
Cuando hablamos de diversidad, nos referimos a un equipo de trabajo multidisciplinario, con personas de diferentes edades, género, cultura, creencias, etnias y estrato socioeconómico, que permite tener diferentes puntos de vista y analizar decisiones y acciones desde otra perspectiva.
Continua leyendo Cinco importantes beneficios que aporta la diversidad a los equipos de trabajo
Sin duda, estamos atravesando tiempos de una profunda transformación en los hábitos cotidianos y en la distribución del tiempo profesional, debido a la crisis sanitaria que afecta al mundo entero y que ha obligado a la gran mayoría de las empresas a establecer el trabajo a distancia. Ello, en un contexto nunca antes visto en el que la interacción con los compañeros de trabajo ha sido única y bien particular.
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