Teletrabajo: 75% de las empresas lo mantendrá post pandemia

Junto con el desconfinamiento paulatino de algunas comunas, comenzaron los planes de retorno para aquellas empresas que tuvieron que interrumpir parcial o completamente su operación debido a la emergencia sanitaria.

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Teletrabajo en Cuarentena y Clima Laboral ¿cómo afecta?

Diversos estudios han demostrado que la implementación abrupta y masiva que tuvo el teletrabajo en medio de la emergencia sanitaria que atraviesa el país, no ha tenido la misma valoración por todos los trabajadores o, al menos, no ha podido ser evaluado tal como hubiese ocurrido en una situación normal.

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Sueldos No Gerenciales: las áreas mejor pagadas del mercado

Es cierto que el mercado laboral no está atravesando un buen momento y que se encuentra en plena reconfiguración, la cual ha sido impulsada por el acelerado desempleo que crece conforme avanza la crisis sanitaria en el país y por la baja observada en los sueldos reales, que en abril anotaron una caída 0,8% en 12 meses, mientras que en relación a marzo retrocedieron 1,3%.

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[Efecto Covid-19] Miedo a perder el empleo alcanza su nivel más alto en Chile

Sin duda, la reestructuración laboral que se ha dado en medio de la crisis sanitaria y que ha sido implementada principalmente a través de la Ley de Protección al Empleo, intensificó considerablemente el miedo de los trabajadores por mantener su fuente de generación de ingresos, tomando en cuenta que la normativa permite la paralización total o parcial de las actividades de los colaboradores pertenecientes a las empresas más afectadas por la emergencia asociada al Covid-19.

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Productividad: las claves para incrementar este indicador

Sin duda, lo ocurrido a partir del 18 de octubre pasado afectó de manera significativa la productividad del país. Así lo comunicó recientemente la Comisión Nacional de Productividad (CNP) a través de su informe anual, el que arrojó que el dato acumulado a 2019 habría tenido al menos un nulo crecimiento, con una oscilación entre -0,3% y 0%, afectando el alza de 0,7% que este indicador había mostrado hasta el tercer trimestre del año anterior.

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Jornada laboral: 78% prefiere flexibilidad horaria

A propósito del proyecto que busca reducir de 45 a 40 horas semanales la jornada laboral, Randstad realizó una encuesta a más de 2 mil 800 personas con el fin de evaluar su percepción sobre esta iniciativa y conocer cuáles creen que serán sus implicancias de llegar a ponerse en marcha, aparte de otras aristas relacionadas con las preferencias de los trabajadores en este sentido.

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Chilenos reactivan búsqueda de nuevos trabajos ante mayor miedo a perder su empleo

El actual escenario de menor crecimiento y alza esperada del desempleo, como consecuencia de la crisis social iniciada el 18 de octubre, no estaría desalentando las perspectivas de los trabajadores chilenos de cambiar de empleador.

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Futuro del trabajo: 4 claves que definirán el mercado laboral

Según la consultora Randstad Chile, con tanto cambio impulsado ​​por la tecnología predecir el futuro del trabajo no es una tarea fácil. Eso sí, una cosa de la que podemos estar completamente seguros es que es poco probable que el ritmo de transformación disminuya en los próximos años.

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