El mundo está enfrentando una de las mayores crisis sanitarias de su historia. Aunque no sabemos cuánto tiempo más durará esta pandemia, una cosa parece segura: muchas cosas han cambiado radicalmente en la vida de las personas, y seguirán cambiando, incluso, en el ámbito laboral. Y Chile no será la excepción.
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Cuatro beneficios adicionales en el aprendizaje de un nuevo idioma
Desde el punto de vista práctico, el manejo de un idioma adicional, especialmente inglés, es cada vez más requerido en el mercado laboral, siendo un requisito importante que deja fuera de competencia a muy buenos candidatos en procesos relevantes.
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Industria 4.0: Seis recomendaciones para prepararse para la automatización
El inevitable avance de la tecnología y las transformaciones de las empresas con innovaciones cada vez más sorprendentes han levantado desafíos en distintos sectores a partir de casos donde la automatización ha terminado con tareas que hasta entonces eran manuales. En esta línea, hay una realidad que no se puede dejar pasar: la automatización de ciertos procesos al interior de las compañías llegó para quedarse.
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Headhunters como aliados en el desarrollo profesional
Lo primero es comenzar por describir el rol del headhunter, de modo que todos entendamos lo mismo. Se trata de un profesional o una empresa con profesionales especializados en el reclutamiento de personas para cargos específicos.
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Conoce las siete habilidades claves que han quedado al descubierto en la pandemia
La situación sanitaria que atraviesa nuestro país y el mundo ha provocado que muchas empresas hayan tenido que implementar el trabajo remoto de manera rápida y un poco forzada. Sin embargo, a la hora de hacer una evaluación de dicha modalidad, son varias las habilidades que han quedado en evidencia.
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Cinco importantes beneficios que aporta la diversidad a los equipos de trabajo
Cuando hablamos de diversidad, nos referimos a un equipo de trabajo multidisciplinario, con personas de diferentes edades, género, cultura, creencias, etnias y estrato socioeconómico, que permite tener diferentes puntos de vista y analizar decisiones y acciones desde otra perspectiva.
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Cinco entretenidas formas de after office en el actual contexto laboral
Sin duda, estamos atravesando tiempos de una profunda transformación en los hábitos cotidianos y en la distribución del tiempo profesional, debido a la crisis sanitaria que afecta al mundo entero y que ha obligado a la gran mayoría de las empresas a establecer el trabajo a distancia. Ello, en un contexto nunca antes visto en el que la interacción con los compañeros de trabajo ha sido única y bien particular.
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Aumenta la oferta de empleos temporales en tiempos de crisis sanitaria
El mercado laboral se ha visto impactado por la crisis sanitaria generada por el Covid-19, en la gran mayoría de las áreas de negocios. Sin embargo, se ha logrado apreciar un incremento en la demanda de empleos temporales o transitorios.
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Vuelta a la oficina: qué deben tener en cuenta las empresas para la transición
Según el último estudio de Robert Half sobre cómo se sienten los empleados chilenos respecto al futuro laboral, al 85% de los encuestados le gustaría trabajar en forma remota con más frecuencia que antes del brote.
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![[Encuesta] Colaboradores comparten opiniones sobre las dinámicas de trabajo actual y post pandemia](https://textual.cl/wp-content/uploads/2020/06/emotion-face-symbol-on-yellow-wooden-cube-blocks-service-rating-ranking-customer-review-satisfaction_t20_kLjVkx.jpg)
[Encuesta] Colaboradores comparten opiniones sobre las dinámicas de trabajo actual y post pandemia
¿Cómo se han mantenido los profesionales durante la crisis del coronavirus? ¿Y cómo sienten que la vida en la oficina cambiará una vez que se reabran los lugares de trabajo? La firma global de personal Robert Half encuestó a más de mil profesionales en Chile sobre el trabajo remoto y el futuro del trabajo.