Etiqueta: codigo del trabajo

Bajan los despidos por “necesidades de la empresa”: ¿qué significa para el mercado laboral?

Una alentadora señal respecto al estado del mercado laboral entregó hoy la Dirección del Trabajo (DT): los despidos como consecuencia del artículo 161, inciso n°1 del Código del Trabajo -popularmente conocido como necesidades de la empresa– bajaron un 7% interanual en noviembre. Así, entre enero y noviembre del año pasado, las desvinculaciones por dicha causal alcanzan las 423.952 personas. “Durante el último semestre, de junio a noviembre 2024, las cartas emitidas bajo la causal del artículo 161 inciso 1, evidenciaron una tendencia decreciente en su variación interanual. Excluyendo octubre, los meses de junio, julio, agosto, septiembre y noviembre registraron caídas consecutivas respecto al mismo período del año anterior, con disminuciones que alcanzaron hasta un 13,2% en junio y septiembre”, destaca el informe de la DT.

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El preocupante retraso en el pago de finiquitos: ¿qué dicen las leyes laborales?

Perder un empleo representa un desafío significativo para cualquier trabajador, y esta situación se complica aún más cuando el ex empleado no recibe el pago del finiquito en los plazos establecidos por la ley. El finiquito, que incluye todas las compensaciones que se deben al trabajador, debe ser abonado dentro de un periodo específico que está estipulado por las autoridades laborales. Sin embargo, muchos trabajadores se ven obligados a esperar mucho más tiempo del que la normativa establece. Continua leyendo El preocupante retraso en el pago de finiquitos: ¿qué dicen las leyes laborales?

¿Se cumplen los derechos laborales en Chile tras 110 años de la Ley de la Silla?

El 7 de diciembre de 2024, se conmemora el 110 aniversario de la implementación de la ‘Ley de la Silla’ en Chile, una normativa que establece el derecho al descanso en silla para los empleados particulares. Esta ley representa un hito en la lucha por la mejora de las condiciones laborales en el país. En el contexto de las festividades navideñas y el aumento de las ventas en comercios, surge la pregunta sobre si los empleadores están cumpliendo con esta ley y garantizando el descanso adecuado para sus trabajadores. Continua leyendo ¿Se cumplen los derechos laborales en Chile tras 110 años de la Ley de la Silla?

Aclaran distribución de jornadas bisemanales

Por medio del Ord. N°5574 del 3 diciembre 2019 se señaló que una jornada bisemanal de trabajo no solo puede ser distribuida en 10, 11 o 12 días, sino que también es posible distribuirla en un período superior a seis y hasta en doce días en la medida que se cumplan las normas sobre límite diario y semanal de la jornada ordinaria contenidas en el inciso primero del artículo 22 y en el artículo 28 del Código del Trabajo y los demás requisitos legales y administrativos necesarios para ello.

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