La forma de buscar empleo ha evolucionado y los candidatos necesitan actualizarse para poder estar presentes, crear relaciones con empresas y headhunters para encontrar su trabajo ideal.
Continua leyendo ¿Qué cambios se esperan en la industria de reclutamiento?
La mayoría de los empleados comenzaron a trabajar de manera remota desde inicios de Marzo, entre empresas que no contaban con la infraestructura necesaria y esquemas de trabajo tradicionales acostumbrados a cumplir un horario fijo, los trabajadores se enfrentaron al reto de adaptar espacios como el comedor y el cuarto para convertirse en sus nuevas oficinas.
Continua leyendo Las 3 principales frustraciones de los empleados al trabajar desde casa
El COVID-19 ha desafiado algunas teorías sobre la productividad de los empleados en la oficina. Con una gran cantidad de la fuerza laboral trabajando desde casa, se han cuestionado los horarios de trabajo rígidos, ¿Qué cambios se esperan en el corto plazo?
Con la crisis sanitaria, las organizaciones tuvieron que implementar medidas de trabajo remoto para proteger la salud de sus empleados, evitar la expansión del virus y procurar la continuidad del negocio en tiempos de incertidumbre.
En medio de la pandemia sanitaria, un 73% de las empresas han debido congelar sus procesos de reclutamiento, 17% lo está haciendo solo en cargos estratégicos y un 10% lo continúa haciendo de manera normal; de acuerdo a un estudio que encuestó a más de 1.500 empresas de la región realizado por Robert Walters Chile, consultora líder global en búsqueda y selección especializada.
Continua leyendo [Estudio] Solo un 10% de las empresas continua reclutando en medio de la pandemia
Este estudio – que considera los rubros de IT & Digital, Finanzas & Contabilidad, Recursos Humanos, Ventas & Marketing, Ingeniería & Minas – ve una mayor proyección laboral para posiciones de ciberseguridad y digital por los riesgos asociados en seguridad de datos e IT. Lo anterior, producirá un aumento en la demanda de especialidades que se amplificará a otras áreas, lo que se traducirá en una diversificación para quienes buscan empleo.
![[Estudio] Solo un 10% de las empresas continua reclutando en medio de la pandemia](https://textual.cl/wp-content/uploads/2020/06/hire-hr-headhunting-recruitment-team-select-magnet-hiring-recruiting-business-businessman-candidate_t20_3Qzr6N.jpg)
