Si por meses tanto el Gobierno, como el Banco Central y el mercado anticipaban que el desempleo a fin de año superaría los dígitos, la realidad es muy distinta. Si bien tuvo su mayor alza en tres años, según el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile en diciembre el Gran Santiago se registró 8,8% de desocupación.
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A propósito del proyecto que busca reducir de 45 a 40 horas semanales la jornada laboral, Randstad realizó una encuesta a más de 2 mil 800 personas con el fin de evaluar su percepción sobre esta iniciativa y conocer cuáles creen que serán sus implicancias de llegar a ponerse en marcha, aparte de otras aristas relacionadas con las preferencias de los trabajadores en este sentido.
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Este estudio – que considera los rubros de IT & Digital, Finanzas & Contabilidad, Recursos Humanos, Ventas & Marketing, Ingeniería & Minas – ve una mayor proyección laboral para posiciones de ciberseguridad y digital por los riesgos asociados en seguridad de datos e IT. Lo anterior, producirá un aumento en la demanda de especialidades que se amplificará a otras áreas, lo que se traducirá en una diversificación para quienes buscan empleo.
Por medio del Dictamen N°ORD. N°316/3 del 16 de enero de 2020 la Dirección del Trabajo complementó el dictamen Nº4533/28 de 24 de septiembre de 2019, que fija el sentido y alcance de la ley Nº21.165, que “Establece Una Jornada Parcial Alternativa Para Estudiantes Trabajadores“.
El mercado laboral se ha visto impactado por la contracción económica y la incertidumbre que ha provocado el estallido social. Esto se ha visto reflejado en la gran mayoría de las áreas de negocios. Sin embargo, tecnología pareciera ser un área a la que los eventos externos afectan muy levemente.
Una de las medidas que se están tomando las medianas y grandes empresas durante la época estival es el horario de verano. Esta medida ha tomado fuerza durante los últimos años, tanto es así que la consultora y reclutadora Michael Page estima que el 70% de las compañías está implementando estos beneficios para sus colaboradores.
Continua leyendo Horario de Verano: El 70% de las medianas y grandes empresas lo implementa
Un nuevo curso que tiene como objetivo principal ayudar a las personas a encontrar trabajo fue lanzado este martes por el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, junto al Director de la Bolsa Nacional de Empleo, Cristián Duarte.
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Según el estudio “Percepción Laboral 2020” realizado por Mandomedio, empresa especialista en servicios de recursos humanos, hoy las compañías están aplicando más medidas de flexibilidad tras la crisis social.
Los efectos del estallido social se han dejado ver en diversos ámbitos, uno de ellos el mercado laboral. La Guía Salarial 2020 de Robert Half, a través de sus expertos, identifica las tendencias y proyecciones de contratación de sus distintas divisiones, una de ellas Recursos Humanos.
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El actual escenario de menor crecimiento y alza esperada del desempleo, como consecuencia de la crisis social iniciada el 18 de octubre, no estaría desalentando las perspectivas de los trabajadores chilenos de cambiar de empleador.
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