El COVID-19 ha desafiado algunas teorías sobre la productividad de los empleados en la oficina. Con una gran cantidad de la fuerza laboral trabajando desde casa, se han cuestionado los horarios de trabajo rígidos, ¿Qué cambios se esperan en el corto plazo?
Categoría: Columna
¿Sabes cuál es el estado emocional de tu equipo?
Hoy el estado emocional de las personas y su salud mental es una preocupación para las empresas, ya que los factores externos, los cambios en la forma de trabajar, el aumento de la carga laboral y el distanciamiento físico, pueden influir en los equipos de trabajo.
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Situación del Mercado Laboral en Chile
A inicios de Marzo el COVID-19 ya iba avanzando progresivamente por Chile. Algunas empresas comenzaron a tomar medidas de prevención como enviar a sus empleados a trabajar desde casa, asimismo, por el lado financiero se comenzaron a realizar importantes cortes presupuestarios, entre ellos desvinculaciones y suspensión laboral, para enfrentar los próximos meses.
Cuatro beneficios adicionales en el aprendizaje de un nuevo idioma
Desde el punto de vista práctico, el manejo de un idioma adicional, especialmente inglés, es cada vez más requerido en el mercado laboral, siendo un requisito importante que deja fuera de competencia a muy buenos candidatos en procesos relevantes.
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Cerca de la mitad de los profesionales chilenos ha aumentado su productividad al trabajar desde casa
Con la crisis sanitaria, las organizaciones tuvieron que implementar medidas de trabajo remoto para proteger la salud de sus empleados, evitar la expansión del virus y procurar la continuidad del negocio en tiempos de incertidumbre.
Curso de Gestión de Personas en la era Transformación Digital
La transformación digital está asociada a una serie de cambios, uno de ellos es la manera en que nos relacionamos con los clientes y usuarios, quienes en la actualidad tienen un rol central en el manejo de su propio servicio. Paralelamente, los nuevos procesos nos obligan a manejar de forma más flexible a los equipos y trabajadores, incluyendo también, proveedores y contratistas que pueden jugar un rol crítico en nuestro propio desempeño.
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Industria 4.0: Seis recomendaciones para prepararse para la automatización
El inevitable avance de la tecnología y las transformaciones de las empresas con innovaciones cada vez más sorprendentes han levantado desafíos en distintos sectores a partir de casos donde la automatización ha terminado con tareas que hasta entonces eran manuales. En esta línea, hay una realidad que no se puede dejar pasar: la automatización de ciertos procesos al interior de las compañías llegó para quedarse.
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Teletrabajo y salud mental en tiempos de pandemia
En un contexto de normalidad, el teletrabajo se presenta como una gran oportunidad de conciliar la vida laboral, familiar y personal, si es que se encuentra bien planificado y racionalizado. El trabajo a distancia puede hacer disminuir innecesarios tiempos de traslado, con la consiguiente baja de demanda del transporte público y de las congestionadas vías de la ciudad, aportando a la calidad de vida de las personas y el cuidado medioambiental.
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Las tendencias digitales de trabajo que podrían llegar post Covid-19
Desde que el Covid-19 irrumpió en nuestro país, trajo una serie de modificaciones laborales para las empresas, las que han tenido que adaptarse a este escenario para poder continuar cumpliendo de la mejor forma posible, con sus metas propuestas a mediano y a largo plazo, y mantenerse a flote en el mercado.
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Headhunters como aliados en el desarrollo profesional
Lo primero es comenzar por describir el rol del headhunter, de modo que todos entendamos lo mismo. Se trata de un profesional o una empresa con profesionales especializados en el reclutamiento de personas para cargos específicos.
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