Hoy el estado emocional de las personas y su salud mental es una preocupación para las empresas, ya que los factores externos, los cambios en la forma de trabajar, el aumento de la carga laboral y el distanciamiento físico, pueden influir en los equipos de trabajo.
Continua leyendo ¿Sabes cuál es el estado emocional de tu equipo?
A inicios de Marzo el COVID-19 ya iba avanzando progresivamente por Chile. Algunas empresas comenzaron a tomar medidas de prevención como enviar a sus empleados a trabajar desde casa, asimismo, por el lado financiero se comenzaron a realizar importantes cortes presupuestarios, entre ellos desvinculaciones y suspensión laboral, para enfrentar los próximos meses.
Desde el punto de vista práctico, el manejo de un idioma adicional, especialmente inglés, es cada vez más requerido en el mercado laboral, siendo un requisito importante que deja fuera de competencia a muy buenos candidatos en procesos relevantes.
Continua leyendo Cuatro beneficios adicionales en el aprendizaje de un nuevo idioma
Con la crisis sanitaria, las organizaciones tuvieron que implementar medidas de trabajo remoto para proteger la salud de sus empleados, evitar la expansión del virus y procurar la continuidad del negocio en tiempos de incertidumbre.
La transformación digital está asociada a una serie de cambios, uno de ellos es la manera en que nos relacionamos con los clientes y usuarios, quienes en la actualidad tienen un rol central en el manejo de su propio servicio. Paralelamente, los nuevos procesos nos obligan a manejar de forma más flexible a los equipos y trabajadores, incluyendo también, proveedores y contratistas que pueden jugar un rol crítico en nuestro propio desempeño.
Continua leyendo Curso de Gestión de Personas en la era Transformación Digital
El inevitable avance de la tecnología y las transformaciones de las empresas con innovaciones cada vez más sorprendentes han levantado desafíos en distintos sectores a partir de casos donde la automatización ha terminado con tareas que hasta entonces eran manuales. En esta línea, hay una realidad que no se puede dejar pasar: la automatización de ciertos procesos al interior de las compañías llegó para quedarse.
Continua leyendo Industria 4.0: Seis recomendaciones para prepararse para la automatización
En un contexto de normalidad, el teletrabajo se presenta como una gran oportunidad de conciliar la vida laboral, familiar y personal, si es que se encuentra bien planificado y racionalizado. El trabajo a distancia puede hacer disminuir innecesarios tiempos de traslado, con la consiguiente baja de demanda del transporte público y de las congestionadas vías de la ciudad, aportando a la calidad de vida de las personas y el cuidado medioambiental.
Continua leyendo Teletrabajo y salud mental en tiempos de pandemia
Desde que el Covid-19 irrumpió en nuestro país, trajo una serie de modificaciones laborales para las empresas, las que han tenido que adaptarse a este escenario para poder continuar cumpliendo de la mejor forma posible, con sus metas propuestas a mediano y a largo plazo, y mantenerse a flote en el mercado.
Continua leyendo Las tendencias digitales de trabajo que podrían llegar post Covid-19
Lo primero es comenzar por describir el rol del headhunter, de modo que todos entendamos lo mismo. Se trata de un profesional o una empresa con profesionales especializados en el reclutamiento de personas para cargos específicos.
Continua leyendo Headhunters como aliados en el desarrollo profesional
La situación sanitaria que atraviesa nuestro país y el mundo ha provocado que muchas empresas hayan tenido que implementar el trabajo remoto de manera rápida y un poco forzada. Sin embargo, a la hora de hacer una evaluación de dicha modalidad, son varias las habilidades que han quedado en evidencia.
Continua leyendo Conoce las siete habilidades claves que han quedado al descubierto en la pandemia
