Columna

Desde el punto de vista práctico, el manejo de un idioma adicional, especialmente inglés, es cada vez más requerido en el mercado laboral, siendo...

Robert Walters lanzó un estudio para conocer más sobre cómo se han adaptado los empleados y las organizaciones para hacer frente al COVID-19.

Curso Gestión de Personas en la era de Transformación Digital realizado por el Doctor en psicología Andrés Pucheu, desde los días 29 y 30 de julio de 14:30 a 18:30 horas.

Aun cuando la tecnología está acelerando la obtención de resultados positivos en cuanto a reclutamiento y selección de personas, las organizaciones están recurriendo cada vez más a la automatización laboral.

Columna de opinión sobre teletrabajo y salud mental de Carlos Flores, Director de desarrollo y cambio organizacional en Moddos.

La llegada del Covid-19 ha tenido un gran impacto en el área de gestión de personas, y es clave que sus líderes evalúen los cambios que ha traído y que vendrán en torno a esta situación de salud.

En este artículo, voy a abordar el “core” de mi experiencia profesional, es decir el trabajo de los headhunters. Me decidí a tratarlo porque he visto que es algo que genera bastante interés.

Agilidad, adaptabilidad y comunicación digital son algunas de ellas, que se han evidenciado en esta modalidad de trabajo en tiempos de crisis sanitaria.

Según estudio de Mandomedio, el 62% de los encuestados declara que su carga laboral aumentó con el teletrabajo en contingencia.

La situación actual de la crisis sanitaria ha provocado diferentes aristas con relación al talento digital a nivel país, esto dado que el comercio ha mostrado un fuerte cambio provocado por los hábitos de consumo obligado, dado por las medidas sanitarias que el gobierno ha impuesto, en virtud de la salud de los ciudadanos.