Cuando hablamos de diversidad, nos referimos a un equipo de trabajo multidisciplinario, con personas de diferentes edades, género, cultura, creencias, etnias y estrato socioeconómico, que permite tener diferentes puntos de vista y analizar decisiones y acciones desde otra perspectiva.
Continua leyendo Cinco importantes beneficios que aporta la diversidad a los equipos de trabajo
Por medio del Dictamen 1798/010 del 5 de junio 2020 la Dirección del Trabajo fijó criterios sobre la resciliación del pacto de suspensión laboral.
El brote del virus Covid 19 en el país ha causado un estancamiento productivo en la gran mayoría de las industrias del país. En este contexto, las empresas están buscando nuevas alternativas para lograr mantener su funcionamiento, buscando generar la menor cantidad de costos y garantizar la seguridad de sus colaboradores.
Continua leyendo Cuáles son las industrias y empleos que aún están demandando nuevos colaboradores
Una re estructuración interna de la empresa permitirá al líder alcanzar nuevos desafíos, aunque se pierdan ciertas actividades que contribuyeron al propio ascenso.
Continua leyendo Cuando los cambios de liderazgos se convierten en un problema y no en la solución
La expansión de la pandemia del COVID-19 y el establecimiento de cuarentenas, han obligado a las empresas tomar medidas inéditas, como la flexibilidad laboral y el teletrabajo.
Continua leyendo Lanzan capacitación vía SMS para asegurar acceso a todos los trabajadores
Sin duda, estamos atravesando tiempos de una profunda transformación en los hábitos cotidianos y en la distribución del tiempo profesional, debido a la crisis sanitaria que afecta al mundo entero y que ha obligado a la gran mayoría de las empresas a establecer el trabajo a distancia. Ello, en un contexto nunca antes visto en el que la interacción con los compañeros de trabajo ha sido única y bien particular.
Continua leyendo Cinco entretenidas formas de after office en el actual contexto laboral
El lunes 1 de junio se publicó la Ley N°21.332 que modificó la normativa contenida en la Ley N°21.227 sobre protección del empleo, específicamente respecto de los requisitos y efectos de los pactos de suspensión laboral.
Continua leyendo Los alcances de la ley que modificó normativa sobre protección del empleo
El mercado laboral se ha visto impactado por la crisis sanitaria generada por el Covid-19, en la gran mayoría de las áreas de negocios. Sin embargo, se ha logrado apreciar un incremento en la demanda de empleos temporales o transitorios.
Continua leyendo Aumenta la oferta de empleos temporales en tiempos de crisis sanitaria
El mercado laboral chileno pasa por su peor momento en mucho tiempo debido al efecto del coronavirus. Y a las cifras oficiales se suman ahora los datos del “Estudio Longitudinal Empleo-Covid19: Datos de empleo en tiempo real”, de la Universidad Católica, los cuales revelan que casi dos millones de chilenos perdieron sus trabajo y que la tasa finalmente llegó a los dos dígitos en mayo.
Este miércoles, las autoridades del Ministerio de Salud realizaron un nuevo balance respecto del avance de la pandemia de Covid-19 en el país, en el que se reportaron 5.737 nuevos contagios y 192 decesos.
