Descontento en “Zona de Estrellas” por actitud conflictiva de Adriana Barrientos y tensiones en el canal

La participación de Adriana Barrientos en el programa “Zona de Estrellas” ha generado un notable descontento tanto entre los televidentes como entre el personal del canal. La conocida opinóloga, apodada “La Leona”, ha estado involucrada en enfrentamientos públicos con otras figuras del espectáculo, tales como Daniela Aránguiz, Claudia Schmitd y Sergio Rojas, lo que ha contribuido a crear un ambiente de incomodidad en el programa que se transmite por Zona Latina.

No solo los rostros del espectáculo han tenido roces con Adriana Barrientos, sino que también se ha reportado un malestar generalizado entre los trabajadores de la señal. Según indica “La Cuarta”, fuentes cercanas al canal han señalado que la panelista ha mostrado una actitud conflictiva que ha impactado negativamente su relación con el personal de producción, incluyendo a maquilladores y miembros de seguridad. Esta situación ha incrementado las tensiones en un entorno laboral que ya enfrenta diversos desafíos.

El clima hostil en el canal se ve agravado por la defensa que tiene Barrientos, quien cuenta con el respaldo del director Víctor Trincado. Sin embargo, este apoyo podría no ser suficiente para mitigar el descontento generalizado, ya que la controversia ha trascendido las pantallas. Los rumores sobre su trato hacia el personal han comenzado a circular, alimentando las críticas hacia su comportamiento.

A pesar de las tensiones, la situación legal de Adriana Barrientos podría permitirle permanecer en el programa por un tiempo adicional. Tras haber denunciado a Sergio Rojas bajo la Ley Karin, su despido se complica, ya que la normativa protege a los trabajadores mientras se lleva a cabo la investigación, la cual podría durar entre 30 y 60 días.

La controversia en “Zona de Estrellas” plantea interrogantes sobre la dinámica del programa y el futuro de Adriana Barrientos en el mismo. Mientras la investigación avanza, el canal se enfrenta a la presión interna y externa por mejorar su ambiente laboral y resolver los conflictos que han surgido en torno a la polémica panelista.