A propósito del proyecto que busca reducir de 45 a 40 horas semanales la jornada laboral, Randstad realizó una encuesta a más de 2 mil 800 personas con el fin de evaluar su percepción sobre esta iniciativa y conocer cuáles creen que serán sus implicancias de llegar a ponerse en marcha, aparte de otras aristas relacionadas con las preferencias de los trabajadores en este sentido.
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Este estudio – que considera los rubros de IT & Digital, Finanzas & Contabilidad, Recursos Humanos, Ventas & Marketing, Ingeniería & Minas – ve una mayor proyección laboral para posiciones de ciberseguridad y digital por los riesgos asociados en seguridad de datos e IT. Lo anterior, producirá un aumento en la demanda de especialidades que se amplificará a otras áreas, lo que se traducirá en una diversificación para quienes buscan empleo.
Por medio del Dictamen N°ORD. N°316/3 del 16 de enero de 2020 la Dirección del Trabajo complementó el dictamen Nº4533/28 de 24 de septiembre de 2019, que fija el sentido y alcance de la ley Nº21.165, que “Establece Una Jornada Parcial Alternativa Para Estudiantes Trabajadores“.
Un nuevo curso que tiene como objetivo principal ayudar a las personas a encontrar trabajo fue lanzado este martes por el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, junto al Director de la Bolsa Nacional de Empleo, Cristián Duarte.
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Según el estudio “Percepción Laboral 2020” realizado por Mandomedio, empresa especialista en servicios de recursos humanos, hoy las compañías están aplicando más medidas de flexibilidad tras la crisis social.
El actual escenario de menor crecimiento y alza esperada del desempleo, como consecuencia de la crisis social iniciada el 18 de octubre, no estaría desalentando las perspectivas de los trabajadores chilenos de cambiar de empleador.
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El desempleo en el trimestre comprendido entre septiembre y noviembre de 2019 alcanzó un 6,9 por ciento, y aunque el índice fue inferior a las proyecciones, el Gobierno adoptó medidas anticipándose a lo que podría haber sido un escenario peor.
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La Dirección del Trabajo a través del Ord. N°5604 del 4 de diciembre 2019 se pronunció acerca de las modificaciones relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa y su efecto en las organizaciones sindicales ya constituidas en una empresa que pasa a ser de propiedad de otra.
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Desde enero los padres y madres trabajadores pueden acompañar a sus hijos menores de edad que padezcan alguna enfermedad terminal, según informaron hoy las ministras del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, y de la Secretaría General de Gobierno, Karla Rubilar, junto al Subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, el Superintendente de Seguridad Social (SUSESO), Claudio Reyes, y la senadora Carolina Goic.
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Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias.
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