El coaching de liderazgo se presenta como un proceso de acompañamiento diseñado para asistir a individuos o equipos, particularmente a altos directivos, en la búsqueda de alcanzar su mejor versión. Los coaches suelen trabajar con CEOs que enfrentan problemas comunes, tales como dificultades en la delegación y en la comunicación. Su enfoque se centra en proporcionar herramientas que fomenten la autoobservación y faciliten el camino hacia el cambio de hábitos. En este contexto, surgen preguntas como: ¿es posible encontrar un punto de equilibrio? ¿Qué habilidades blandas son más valoradas actualmente por las empresas?