La Corte de Apelaciones de Santiago ha decidido rechazar el recurso de nulidad presentado por Farmacias Ahumada, confirmando así la multa impuesta por la Inspección del Trabajo. La corte determinó que la empresa realizó una reducción de jornada laboral de manera unilateral, sin haber demostrado que se habían llevado a cabo gestiones previas para alcanzar un acuerdo con el sindicato, tal como lo exige el artículo tercero transitorio de la Ley N°21.561.