Para que se configure causal de despido por actos u omisiones temerarias es necesario que trabajador quiera ocasionar un daño

La Corte de Apelaciones de La Serena en fallo del 24 de enero de 2020, Rol 201-2019, señaló que para que se configure causal de despido por actos u omisiones temerarias es necesario que trabajador quiera ocasionar un daño.

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