Un nuevo movimiento está cobrando impulso en medio de la pandemia de Covid-19. A medida que la gente intenta replantearse cómo puede ser el trabajo, algunos están adoptando el fenómeno del “quiet quitting” — o “renuncia silenciosa”, en traducción libre.
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En este escenario, las personas que han estado en el mismo rol durante años, o incluso décadas, pueden sufrir más, ya que un impulso importante para mejorar el conocimiento se produce, la mayoría de las veces, cuando estamos cambiando de puesto o de empresa.
Continua leyendo Cómo motivar a los empleados experimentados a aprender
El panorama empresarial se ha transformado durante la pandemia del nuevo coronavirus. Gracias a que muchos trabajadores actualmente están laborando desde casa o con licencia sin remuneración, tienen más tiempo para invertir en upskilling y aprendizaje.
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