La Corte Suprema de Chile ha desestimado un recurso de queja presentado por el abogado de un demandante en un caso relacionado con la declaración de un régimen de subcontratación, que se tramitó ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. El recurso fue interpuesto contra las integrantes de la Corte de Apelaciones de Santiago, acusadas de haber incurrido en faltas graves al confirmar una resolución que no admitió la demanda.
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Tribunal Constitucional ratifica validez de notificación personal subsidiaria en juicios laborales, rechazando requerimiento de inaplicabilidad
Tribunal Constitucional de Chile ha decidido rechazar un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la representante legal de una empresa educacional, en relación al artículo 437, inciso primero, del Código del Trabajo. Este artículo regula las modalidades de notificación personal en juicios laborales cuando la persona demandada no es habida.
Chile avanza hacia la jornada laboral de 40 horas: ¿qué cambios se esperan para 2026?
La Ley N° 21.561, que modificó el Código del Trabajo en Chile, tiene como objetivo la reducción de la jornada laboral en el país. Esta ley, conocida como la Ley de 40 Horas, comenzó a tener sus primeros efectos en 2024, un año después de su promulgación. Continua leyendo Chile avanza hacia la jornada laboral de 40 horas: ¿qué cambios se esperan para 2026?
El Seguro de Cesantía en Chile: ¿una solución efectiva para trabajadores desempleados?
El Seguro de Cesantía en Chile es un sistema de protección financiera destinado a los trabajadores que se encuentran en situación de desempleo. Este mecanismo es administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y tiene como objetivo proporcionar un ingreso a aquellos que han perdido su empleo, facilitando así su búsqueda de nuevas oportunidades laborales. El funcionamiento de este seguro se basa en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), la cual se alimenta de los aportes realizados tanto por el trabajador como por el empleador. Los porcentajes de contribución dependen del tipo de contrato laboral que tenga el trabajador.
Karol Lucero en el ojo del huracán por denuncias de extrabajadores sobre maltrato y vigilancia ilegal
El comunicador Karol Lucero ha sido objeto de controversia en días recientes debido a acusaciones de ex trabajadores que lo señalan por incumplimiento en el pago de salarios, así como por la implementación de cámaras de seguridad con micrófonos en su lugar de trabajo. Continua leyendo Karol Lucero en el ojo del huracán por denuncias de extrabajadores sobre maltrato y vigilancia ilegal
Controversia por denuncias de falta de pago en Like Media: Karol Lucero en el centro del debate laboral en Chile
La reciente controversia en torno a Karol Lucero y las denuncias de colaboradores de Like Media por falta de pago ha encendido el debate sobre la precarización laboral en Chile. Continua leyendo Controversia por denuncias de falta de pago en Like Media: Karol Lucero en el centro del debate laboral en Chile
Ley de 40 horas en Chile: ¿Qué cambios se avecinan para 2026 y 2028?
La Ley 21.561, conocida como la Ley de 40 horas laborales, entró en vigencia en abril de 2024, marcando un cambio significativo en la jornada laboral en Chile. Esta legislación establece una reducción gradual de la jornada laboral, que anteriormente era de 45 horas semanales, a un total de 40 horas semanales en un plazo de cinco años. Continua leyendo Ley de 40 horas en Chile: ¿Qué cambios se avecinan para 2026 y 2028?
Chile inicia la implementación de la ley de 40 horas laborales, buscando mejorar la calidad de vida de los trabajadores
Desde 2024, la jornada laboral chilena está cambiando progresivamente gracias a una innovadora legislación que promete transformar la vida de los trabajadores. Continua leyendo Chile inicia la implementación de la ley de 40 horas laborales, buscando mejorar la calidad de vida de los trabajadores
Corte de Santiago ratifica fallo y rechaza nulidad en caso de multa por medidas sanitarias insuficientes
La Corte de Apelaciones de Santiago ha decidido rechazar el recurso de nulidad que fue presentado en contra de la sentencia emitida por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, la cual había desestimado una reclamación relacionada con la imposición de una multa. Continua leyendo Corte de Santiago ratifica fallo y rechaza nulidad en caso de multa por medidas sanitarias insuficientes
Faltas injustificadas al trabajo en Chile: ¿Cuántos días son permitidos antes del despido?
La pregunta sobre cuántos días se pueden faltar al trabajo sin justificación es una inquietud común entre los trabajadores chilenos. En ocasiones, pueden surgir situaciones que requieren ausentarse del trabajo, ya sea por razones de salud, familiares u otras circunstancias. En Chile, el Código del Trabajo establece pautas claras sobre este tema y las consecuencias de las faltas injustificadas. Aquí te presentamos los detalles clave: ¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin justificación según el Código del Trabajo en Chile? Continua leyendo Faltas injustificadas al trabajo en Chile: ¿Cuántos días son permitidos antes del despido?