El Subsidio de Cesantía es un beneficio estatal que se gestiona a través del Instituto de Previsión Social (IPS) y está diseñado para proporcionar apoyo económico a aquellos trabajadores que han perdido su empleo. Este subsidio puede variar entre $8.000 y $17.300 mensuales, dependiendo de la situación particular de cada solicitante. El beneficio se concede inicialmente por un período de tres meses, aunque existe la posibilidad de renovarlo por un máximo de 360 días, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la normativa vigente.
¿Cómo solicitar el Subsidio de Cesantía?
Para acceder a este subsidio, los interesados deben seguir una serie de pasos específicos. En primer lugar, es necesario acudir a una oficina de ChileAtiende o a una sucursal de la Caja de Compensación a la que estaba afiliado el empleador anterior. Durante la visita, el solicitante debe indicar que su propósito es solicitar el Subsidio de Cesantía.
Los documentos requeridos para la solicitud incluyen:
- Cédula de identidad vigente.
- Formulario de solicitud del Subsidio de Cesantía, que se puede obtener en ChileAtiende o en la Caja de Compensación.
- Finiquito del empleador o documentos alternativos, tales como Avenimiento, Sentencia Judicial ejecutoriada o Acta de Comparecencia ante la Dirección del Trabajo.
- Certificado de cotizaciones previsionales del IPS o AFP.
- Certificado de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad.
¿Quiénes pueden postular al Subsidio de Cesantía?
El Subsidio de Cesantía está destinado exclusivamente a aquellos trabajadores que cumplan con ciertos requisitos. Estos son:
- Haber perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad.
- Tener al menos 12 meses (52 semanas) de cotizaciones en un régimen previsional durante los últimos dos años previos a la cesantía.
- Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o en una Caja de Compensación.
- Inscribirse en el registro de cesantía de la municipalidad donde reside.
- Haber firmado su contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002. Si el contrato fue firmado después de esta fecha, el trabajador tiene la opción de optar por el Seguro de Cesantía de la AFC.
Duración del Subsidio y Renovación
El subsidio se otorga inicialmente por un período de tres meses, con la posibilidad de renovación hasta por 360 días, siempre que el solicitante continúe en situación de cesantía y cumpla con los requisitos establecidos. Este beneficio representa un apoyo económico significativo para aquellos que han perdido su empleo, permitiendo a los beneficiarios contar con un ingreso mientras buscan nuevas oportunidades laborales.
