La reciente negociación colectiva del nuevo Sindicato Nº3 de Minera Escondida, perteneciente a BHP, ha culminado con un acuerdo que establece el mayor bono de término de conflicto en la historia de la industria minera, alcanzando la cifra de $32.000.000. Este acuerdo, que se formalizó el jueves, se aplicará durante un periodo de 36 meses y, por primera vez, incluye un bono adicional de $28 millones destinado a los trabajadores a plazo fijo, que representan el 25% de los miembros del sindicato. En total, el sindicato cuenta con 363 trabajadores, de los cuales 332 están sujetos al nuevo contrato colectivo. La asesoría legal proporcionada a los trabajadores no tuvo costo alguno, y el pago del bono se llevará a cabo entre el 24 y el 26 de diciembre.
Detalles del acuerdo
El presidente del Sindicato Nº3, Marcelo Fonseca, declaró a Diario Financiero que este contrato es “sin duda el mejor contrato de la historia de la minería en Chile”. La aprobación del convenio se realizó con 317 votos a favor y uno en contra, superando así los montos acordados en la última negociación del histórico Sindicato Nº1 de la misma empresa, que concluyó con un bono de $30 millones tras una huelga de tres días. Es importante mencionar que a esa cifra se sumaron $2 millones en crédito blando a 36 cuotas y $1 millón por resultados excepcionales.
Fonseca también destacó que “esta negociación valida el discurso que hemos defendido estos años, de que el diálogo y la conversación tiene buenos resultados”. En este sentido, un operador de mina de camión de extracción expresó: “Estamos más convencidos que nunca de los principios que tenemos y con muchas ganas de seguir creciendo. Esperamos que los trabajadores puedan ver que pueden confiar en nuestra gestión”.
Aumentos salariales y beneficios
Después de 40 días de negociaciones, el nuevo contrato colectivo incluye un aumento en los sueldos base que se estima en torno al 5%, así como incrementos en todos los montos base de bonos variables. En cuanto a las compensaciones fijas, se acordaron aumentos en los bonos de colación, de tutores, de prácticas operacionales, de turnos, asignaciones de casa (aplicables a trabajadores solteros, casados o divorciados, con o sin cargas) y en el bono de contingencia.
Entre los beneficios sociales alcanzados, a los que los trabajadores a plazo fijo podrán acceder en un 50%, se destacan los aumentos en las becas de estudio para empleados, la cuota de gimnasio, un incremento del 11,6% en el bono de Sala Cuna (equivalente a $6,3 millones anuales), nuevos beneficios en salud dental, y un aumento del 5,6% en la ayuda en caso de fallecimiento de familiares directos (que asciende a $1,6 millones). También se acordaron aumentos en el bono de nupcialidad y unión civil, en el bono de natalidad, así como un aguinaldo de $483 mil para Fiestas Patrias, incrementos en el seguro de vida y un aumento en la movilización para trabajadores que residen fuera de Antofagasta, que pasará de $96 mil mensuales a $137 mil.
La indemnización por años de servicio se incrementó de 25 sueldos base mensuales a 28, y se lograron aumentos en los cupos para el plan habitacional. Considerando que el 67% de los socios son mujeres, se establecieron capacitaciones para mejorar la empleabilidad con un enfoque de género.
Comentarios de las partes involucradas
Tras el cierre de la negociación, desde Minera Escondida comentaron que “como compañía destacamos la voluntad de diálogo y colaboración que marcó todo el proceso de negociación y que tuvo como resultado la construcción de un acuerdo con enfoque de género y prácticas de productividad, que concilia las legítimas aspiraciones de los trabajadores y la sostenibilidad a futuro de Escondida”. Por su parte, Fonseca mencionó que “fue un trabajo largo y arduo, con momentos de tensión, porque siempre hay diferencias de criterios y de opinión, pero como el principal objetivo era el diálogo, llegamos a buenos acuerdos”.
En la edición de Diario Financiero del día de hoy, 20 de diciembre, se reportó que el bono de fin de conflicto correspondía a $33,2 millones. Sin embargo, la cifra correcta para dicho concepto es de $32 millones.
