La situación de cesantía puede ser especialmente difícil, sobre todo en épocas festivas como la Navidad y el Año Nuevo. Sin embargo, existen diversas ayudas económicas disponibles para quienes se encuentran sin empleo, lo que puede proporcionar un alivio temporal mientras buscan una nueva oportunidad laboral.
Ayudas económicas para cesantes
Es fundamental entender que para acceder a ciertos bonos y ayudas, se deben cumplir con requisitos específicos. A continuación, se detallan los beneficios disponibles para los cesantes en el mes de noviembre.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía es un beneficio destinado a aquellas personas que han finalizado su contrato laboral, ya sea por despido, renuncia o caducidad. Este seguro proporciona prestaciones económicas, de salud, sociales y previsionales. Para poder acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos:
- Estar en situación de cesantía.
- Tener un mínimo de 10 cotizaciones si se ha tenido un contrato indefinido.
- Contar con al menos cinco cotizaciones si se ha tenido un contrato de plazo fijo o por obra.
La solicitud del Seguro de Cesantía puede realizarse a través de la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o de manera presencial en sus oficinas. Una vez aprobada la solicitud, el beneficiario podrá realizar giros mensuales desde su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) hasta que el saldo se agote. Los montos de los giros están determinados por porcentajes que varían según el tiempo transcurrido desde la solicitud:
- Primer mes: 70% del monto ahorrado en la CIC.
- Segundo mes: 60%.
- Tercer mes: 45%.
- Cuarto mes: 40%.
- Quinto mes: 35%.
- Sexto mes y posteriores: 30%.
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) está destinado a aquellas personas que no cuentan con recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía al momento de perder su empleo, así como a quienes han agotado los recursos del Seguro de Cesantía. Para acceder a este fondo, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Estar cesante al momento de la solicitud.
- Tener 10 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses previos al despido. En caso de estar en una zona en estado de catástrofe, se requieren 8 cotizaciones.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
- El contrato de trabajo debe haber finalizado por vencimiento del plazo, conclusión del trabajo o servicio, caso fortuito, fuerza mayor, o cierre del establecimiento.
- Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.
Subsidio de Cesantía
El Subsidio de Cesantía está destinado a las personas que se encuentran sin empleo y que no cumplen con los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía. Este subsidio es otorgado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación y se puede recibir por un máximo de 360 días. Además, otorga derecho a asistencia médica gratuita, a la Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas familiares, y a la Asignación por Muerte. La solicitud debe realizarse ante la institución previsional correspondiente.
Asignación Familiar
Aunque la Asignación Familiar no es un beneficio creado específicamente para personas en situación de cesantía, aquellas que se encuentran sin empleo formal pueden recibirla, siempre que tengan sus cargas familiares debidamente acreditadas. La Superintendencia de Seguridad Social ha indicado que los cesantes que reciben el Seguro de Cesantía tienen derecho a las asignaciones familiares que percibían antes de quedar sin trabajo. Asimismo, quienes tienen derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario continúan recibiendo las asignaciones familiares correspondientes.
Indemnización por término de contrato
Los cesantes pueden solicitar una indemnización por término de contrato, que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía. Este monto se puede cobrar en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), presentando la documentación que acredite el término del contrato laboral, como el finiquito o cualquier otro documento que valide la finalización de la relación laboral.
Opciones para encontrar un nuevo trabajo
Además de los portales web disponibles para la búsqueda de empleo, una opción adicional es la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), donde se publican diversas ofertas laborales. La inscripción en este sistema es gratuita y está abierta a cualquier persona mayor de edad. Estar registrado en la BNE es un requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario, ya que permite acreditar que se está en búsqueda activa de un nuevo empleo. Además, en Meganoticias.cl se publican diariamente ofertas laborales de importantes empresas en todo el país, proporcionando información sobre los cargos disponibles, requisitos y el proceso de postulación.
