La implementación de la reforma de pensiones en Chile comenzará en enero de 2026, tras un breve receso, y busca mejorar las jubilaciones de los adultos mayores. La reforma, que incluye el debut del Seguro Social, tiene como objetivo garantizar una mejor situación socioeconómica para quienes han trabajado durante décadas. Este sistema solidario ofrecerá diversas ayudas monetarias, entre las que se destaca el beneficio por años cotizados, que consiste en un pago de 0,1 UF por cada doce meses de cotizaciones, así como la compensación por diferencia de expectativa de vida para mujeres.
Según ChileAtiende, esta compensación está diseñada para equiparar lo que recibirían las mujeres al jubilarse si tuvieran la misma expectativa de vida que los hombres. Esto se debe a que, al momento de pensionarse, los ahorros se distribuyen en función de los años que, en promedio, se espera que viva una persona. Dado que la expectativa de vida de las mujeres es mayor, sus pensiones suelen ser más bajas.
La compensación por diferencia de expectativa de vida se pagará automáticamente junto a la pensión mensual a partir de enero de 2026, y está destinada a todas las mujeres que se jubilen desde los 60 años. Sin embargo, existen dos condiciones importantes: el pago comenzará a los 65 años y la edad de jubilación influirá en el monto a recibir.
Los detalles son los siguientes: si una mujer se jubila a los 65 años, recibirá el 100% del beneficio; si se jubila a los 64 años, obtendrá el 75%; a los 63 años, el 50%; a los 62 años, el 25%; a los 61 años, el 15%; y si se jubila a los 60 años, solo recibirá el 5% del beneficio.
Además, la indemnización se otorgará como si fuera una pensión vitalicia en unidades de fomento (UF), con un monto mínimo establecido de 0,25 UF. Esta reforma es parte de un esfuerzo más amplio por mejorar la calidad de vida de los jubilados en el país.