Puma ofrece diversas oportunidades laborales en Chile, abarcando múltiples posiciones en sus sucursales de la Región Metropolitana y otras zonas del país.
Puma es una de las marcas más reconocidas a nivel mundial en el ámbito de la ropa deportiva, calzado y accesorios. La empresa se enfoca en ofrecer a sus clientes una experiencia de compra satisfactoria, lo que la lleva a buscar constantemente personal que se ajuste a este perfil. Actualmente, Puma tiene varias vacantes disponibles en Chile, específicamente en la Región Metropolitana y en otras áreas del norte y sur del país.
Las ofertas laborales de Puma incluyen una variedad de puestos en diferentes localidades. A continuación, se detallan algunas de las principales vacantes disponibles, junto con la comuna y el tipo de establecimiento donde se desempeñarán los candidatos seleccionados:
– Bodeguero full time en Espacio Urbano Antofagasta.
– Assistant Store Manager en Curauma.
– Bodeguero part time en Outlet Patio La Florida.
– Bodeguero full time en Outlet El Bosque.
– Bodeguero full time en Mall Plaza Los Dominicos.
– Visual Merchandising en Outlet El Bosque.
– Assistant Store Manager en Outlet El Bosque.
– Visual Merchandiser en Outlet Vivo Maipú.
– Cajero part time en San Pedro.
– Cajero full time en Mall Plaza Egaña.
– Vendedor part time en Mall Plaza Egaña.
– Vendedor full time en Mall Plaza Vespucio.
– Visual Merchandiser en Mall Arauco Chillán.
– Cajero full time en Mall Plaza Maule.
Para aquellos interesados en postular a un puesto en Puma, el proceso comienza al acceder a la plataforma de Laborum. Los postulantes deben buscar el cargo que les interese y hacer clic en él para obtener información detallada sobre las funciones del puesto, los requisitos necesarios y los beneficios que ofrece la empresa a sus empleados.
Una vez que se ha encontrado un puesto adecuado, los interesados deben seleccionar el botón ‘Postularme’ e iniciar sesión en la plataforma. Si no se cuenta con una cuenta, es posible crear una utilizando un correo electrónico y proporcionando información personal y laboral.
Si un candidato es preseleccionado, el siguiente paso en el proceso de selección es una entrevista con el equipo de recursos humanos de Puma. Durante esta entrevista, se pueden plantear preguntas como: “¿Por qué deberías ser contratado?”, “¿Qué te hace único?”, “¿Cuáles son tus cualidades que te hacen destacar?”, “¿Por qué elegiste Puma para postular?”, “¿Qué convierte a la empresa en el mejor empleador para ti?”, “¿Qué crees que se necesita para tener éxito en Puma?” y “¿Qué te diferencia del resto?”.
