Los beneficios económicos del Estado que se entregarán antes de finalizar enero 2025 están destinados a trabajadores, familias, pensionados y diversos sectores de la sociedad. Cada uno de estos beneficios tiene requisitos específicos para su solicitud y/o recepción.
Pensión Garantizada Universal
La Pensión Garantizada Universal (PGU) está disponible para los adultos mayores que están pensionados en algún régimen previsional, ya sea a través de las AFP o las ex cajas de previsión social. Este pago complementa la pensión que puedan recibir y es administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS). En enero, el monto máximo de la PGU es de hasta $214.296, aunque a partir de febrero se incrementará a $224.004 para los adultos de 65 años que cumplan con ciertos requisitos, como no pertenecer al 10% más rico de la población.
Para acceder a la PGU, los jubilados deben tener una pensión base inferior a $1.210.828, acreditar residencia en Chile durante un período no menor a 20 años (ya sea de forma continua o discontinua) y haber vivido en el país al menos cuatro de los cinco años previos a la solicitud de la pensión. Para solicitarla, es necesario ingresar al Sistema Integrado de Beneficios Solidarios de ChileAtiende y completar los datos requeridos para verificar la elegibilidad.
Los beneficiarios pueden consultar la fecha de pago de la PGU a través de la plataforma de ChileAtiende o en el sitio web de cada AFP, donde se encuentra el calendario de pagos de pensiones.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
El Bono al Trabajo de la Mujer se pagará el viernes 31 de enero. Este beneficio está dirigido a trabajadoras de entre 25 y 59 años que se encuentren dentro del 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH). Las postulaciones se pueden realizar en cualquier momento del año a través del sitio web del Sence, donde es necesario ingresar con Clave Única. Al solicitar el bono, la mujer debe elegir la modalidad de pago, ya sea mensual o anual, recibiendo el pago en agosto de cada año.
Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
El Subsidio al Empleo Joven está destinado a trabajadores de entre 18 y 24 años, tanto dependientes como independientes, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RSH. Las postulaciones se pueden realizar durante todo el año a través de Internet. El pago se efectuará el viernes 31 de enero, y los beneficiarios pueden elegir recibirlo mediante depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria, o en efectivo en sucursales de Banco Estado.
Asignación Familiar
La Asignación Familiar beneficia a pensionados, afiliados al sistema de AFP, así como a trabajadores dependientes e independientes. Este pago se otorga por carga familiar y su monto varía según el sueldo del trabajador. Para los empleados dependientes, el pago es realizado por el empleador y se incluye en su salario. En el caso de los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios, el pago se recibe mediante la devolución de impuestos del año siguiente a la declaración de cargas.
Asignación Maternal
La Asignación Maternal es un beneficio similar a la Asignación Familiar, pero está dirigido a trabajadoras embarazadas y a trabajadores cuyos cónyuges estén embarazadas. Este beneficio se paga cuando se comprueba que la trabajadora o cónyuge tiene cinco meses o más de embarazo, y se otorga durante todo el período de gestación. Según la Superintendencia de Seguridad Social, la Asignación Maternal se paga junto al sueldo para los dependientes, mientras que para los independientes se realiza anualmente por cada causante del beneficio reconocido al 31 de diciembre de 2024.
Los montos de la Asignación Maternal y de la Asignación Familiar son los siguientes:
- $21.243 por carga para quienes tengan un sueldo mensual que no supere los $586.227.
- $13.036 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre $586.228 y $856.247.
- $4.119 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre $856.248 y $1.335.450.
Las personas con cargas familiares cuyo sueldo mensual supere $1.335.450 no tienen derecho a recibir la Asignación Familiar.
Bono de vacaciones para trabajadores del sector público
Los trabajadores del sector público tienen derecho a recibir una bonificación en enero, que varía entre $54.601 y $109.202, dependiendo de la remuneración del beneficiario. El monto más alto se otorga a quienes en noviembre de 2024 tuvieron una remuneración líquida igual o menor a $1.025.622, mientras que el monto de $54.601 es para aquellos con una renta superior a esta cifra, pero menor a $3.396.325. Esta bonificación debe ser entregada en enero, ya que el Gobierno se comprometió a realizar el pago a más tardar durante el primer mes del año.
