Este jueves, la OCDE presentó un nuevo informe sobre el envejecimiento demográfico, destacando el impacto del descenso de la natalidad y el aumento de la esperanza de vida en los sistemas de pensiones. El estudio, titulado Panorama de las Pensiones 2025, advierte que la presión fiscal sobre estos sistemas aumentará en un contexto de alta deuda pública y crecientes demandas de gasto.
El informe revela que la población de la OCDE experimentará un envejecimiento acelerado en los próximos 25 años, proyectando que para 2050 habrá 52 personas de 65 años o más por cada 100 personas de entre 20 y 64 años, un aumento significativo desde las 33 en 2025 y las 22 en el año 2000. Este fenómeno será especialmente pronunciado en países como Corea, donde se espera un incremento de casi 50 puntos, así como en España, Grecia, Italia, Polonia y la República Eslovaca, donde el aumento superará los 25 puntos.
El secretario general de la OCDE, Mathias Cormann, subrayó que “el envejecimiento de la población es un desafío estructural clave para los países de la OCDE, con importantes implicaciones económicas, tributarias y sociales”. Se estima que la población en edad de trabajar disminuirá un 13% en los próximos 40 años, lo que podría resultar en una reducción del PIB per cápita del 14% para 2060, generando una presión a la baja sobre los ingresos públicos mientras que el gasto relacionado con el envejecimiento aumentará.
Cormann también enfatizó la necesidad de “prolongar la vida laboral” y sugirió que los países deben aumentar la edad de jubilación efectiva y fomentar las oportunidades laborales para las personas mayores, con el fin de asegurar la sostenibilidad financiera de los sistemas de pensiones y la seguridad económica en la vejez.
En cuanto a la edad de jubilación, el informe indica que la edad promedio en los países de la OCDE pasará de 64,7 años para hombres y 63,9 años para mujeres en 2024, a 66,4 y 65,9 años, respectivamente, para quienes comiencen su carrera ese mismo año. En Chile, la edad de jubilación es de 60 años para mujeres y 65 años para hombres en el sistema de AFP, aunque es posible jubilarse anticipadamente bajo ciertas condiciones.
El estudio también revela que los trabajadores con carreras completas en la OCDE recibirán, en promedio, una pensión neta equivalente al 63% de su salario neto. Sin embargo, esta tasa es inferior al 40% en países como Corea, Estonia, Irlanda y Lituania. Para aquellos con salarios más bajos, la tasa de reemplazo es más alta, alcanzando un promedio del 76%.
Además, el informe destaca que las diferencias de género en los ingresos acumulados a lo largo de la vida, que se deben a disparidades en el empleo y el salario, representan en promedio un 35% y son la principal causa de la brecha en las pensiones. Para abordar esta problemática, la OCDE sugiere que los países implementen políticas públicas integrales en los ámbitos laboral, familiar y de pensiones.
Cormann concluyó que es esencial priorizar la mejora de la accesibilidad a la atención infantil y la reducción de desincentivos al trabajo en el sistema fiscal y de seguridad social, así como garantizar el acceso equitativo a puestos de liderazgo para las mujeres. También se menciona la importancia de proteger el nivel de vida de las personas en situación de viudedad, dado que las pensiones de supervivencia ayudan a reducir la brecha de género en las pensiones, beneficiando en un 88% a mujeres.
