Los trabajadores en Chile cuentan con derechos específicos en relación a su salud, incluyendo el Permiso Laboral para realizarse exámenes médicos, un aspecto crucial para garantizar su bienestar y evitar faltas laborales.
Este permiso se aplica a aquellos empleados cuyos contratos de trabajo superen los 30 días, permitiéndoles ausentarse medio día al año para someterse a exámenes médicos preventivos, como mamografías, papanicolau y chequeos de próstata. Según la información proporcionada por ChileAtiende, es fundamental que los trabajadores notifiquen a su empleador con anticipación sobre la necesidad de este permiso y, tras realizarse los exámenes, deben presentar un comprobante que valide la fecha y hora de su ausencia.
La Dirección del Trabajo aclara que este derecho también es aplicable a contratos por plazo fijo o de obra, siempre que hayan transcurrido al menos 30 días desde su inicio. Es importante destacar que el tiempo dedicado a estos exámenes se considera como tiempo trabajado, lo que significa que no habrá descuentos en la remuneración del trabajador, y este permiso no es compensable en dinero.
Además, si el tiempo requerido para el examen se extiende debido a traslados o movilización, el empleador tiene la obligación de facilitar las condiciones necesarias para que el trabajador pueda cumplir con su cita médica. Esta normativa busca promover la salud preventiva entre los empleados y asegurar que se respeten sus derechos laborales.