Un trabajador de una estación de servicio Copec en Providencia, Región Metropolitana, fue despedido tras un incidente de discriminación contra una pareja de lesbianas.
El suceso ocurrió el domingo 1 de febrero y fue denunciado por el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh), que acompañó a las afectadas y difundió un video del episodio. En el registro, se observa al empleado increpando a la pareja por darse un beso en público, argumentando que tales manifestaciones deberían realizarse en privado debido a la presencia de niños en el lugar.
Tras la denuncia, el Movilh hizo pública la situación a través de sus redes sociales, lo que generó una rápida respuesta de la empresa. Copec emitió un comunicado en el que rechazó de manera categórica el comportamiento del trabajador, afirmando que este no representa los valores de la compañía. La empresa subrayó su compromiso con el respeto, la tolerancia y la no discriminación, y confirmó la desvinculación del empleado involucrado.
Además, Copec anunció que reforzará sus protocolos internos y capacitaciones para prevenir que situaciones similares ocurran en el futuro en sus estaciones de servicio. La respuesta de la empresa fue bien recibida por muchos usuarios y organizaciones en redes sociales, quienes valoraron la acción tomada frente a un caso de discriminación por orientación sexual.
Sin embargo, también surgieron críticas desde algunos sectores que cuestionaron la decisión de despedir al trabajador, lo que llevó a un debate en plataformas como X y Reddit. En estas discusiones, se abordaron temas relacionados con los derechos de las personas LGBTIQ+, la discriminación en espacios públicos y las políticas internas de las empresas.
El caso ha mantenido su foco en la denuncia inicial, la respuesta de Copec y las medidas adoptadas tras el incidente. Desde las organizaciones que denunciaron el hecho, se ha reiterado la importancia de reportar situaciones de discriminación, mientras que la empresa ha asegurado que continuará trabajando en acciones internas de prevención.