Un reciente estudio de Laborum, en colaboración con Combo, ha revelado preocupantes datos sobre la salud mental de los trabajadores en Chile, posicionando al país entre los más afectados de la región. El informe, titulado Desafío Invisible: salud mental en el trabajo, destaca la significativa brecha entre las necesidades de los empleados y la respuesta de las empresas.
Según el estudio, el 54% de los trabajadores chilenos ha recibido o tiene un diagnóstico relacionado con la salud mental. Los problemas más comunes incluyen la ansiedad generalizada, que afecta al 33% de los encuestados, seguida por el trastorno depresivo mayor y la ansiedad social, ambos con un 14%. Estas cifras colocan a Chile como el país de la región con la mayor auto-reporte de diagnósticos de salud mental.
El informe también señala que las relaciones laborales son un factor crucial en el deterioro del bienestar mental. Un alarmante 74% de los trabajadores indicó que su salud mental se vio afectada por la relación con su jefe o jefa, mientras que un 51% mencionó que los conflictos con compañeros de trabajo contribuyeron a su malestar. En comparación con otros países de la región, Chile y Argentina lideran en la cantidad de trabajadores que responsabilizan a sus jefaturas por problemas de salud mental, superando a Panamá, Ecuador y Perú.
A pesar de la alta prevalencia de diagnósticos, muchos trabajadores optan por mantener su situación en secreto; un 59% no informó a su jefe sobre su condición. Entre aquellos que sí lo hicieron, los resultados fueron en su mayoría negativos: el 41% indicó que la empresa no tomó ninguna medida, un 22% recibió algún tipo de apoyo, y otro 22% fue despedido tras revelar su situación. Además, un 12% experimentó un trato diferente después de comunicar su estado de salud.
La percepción de desinterés por parte de las empresas es evidente, ya que siete de cada diez trabajadores afirmaron que no existen prácticas de bienestar en sus organizaciones, y un 54% señaló la falta de políticas de acompañamiento en salud mental. Un abrumador 82% de los encuestados cree que a las empresas no les importa su salud mental, cifra que también lidera la región junto a Argentina.
A pesar de que más de la mitad de los trabajadores reporta algún diagnóstico, solo un 9% trabaja en empresas que cuentan con políticas formales de apoyo a la salud mental. Estos datos subrayan la necesidad urgente de que las empresas implementen medidas efectivas para abordar la salud mental de sus empleados.