El Estado tiene programados importantes pagos de bonos y subsidios para los últimos días de diciembre de 2024, beneficiando a trabajadores y trabajadoras que cumplan con los requisitos establecidos. Estos aportes se entregarán como un alivio económico para las familias, especialmente después de los gastos asociados a las festividades navideñas, y se concretarán justo antes de las celebraciones de Año Nuevo.
Pagos programados antes de fin de año
Es importante recordar que un conjunto significativo de ayudas monetarias se realizará antes de las festividades del 25 de diciembre, permitiendo a los hogares planificar sus finanzas para la última semana del año. A continuación, se detallan los principales beneficios que el Estado otorgará antes del 31 de diciembre de 2024.
Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) continuará con su modalidad mensual en diciembre para las beneficiarias actuales, que son mujeres trabajadoras que cumplen con las condiciones necesarias. Para el último mes del año, el pago está programado para el lunes 30 de diciembre, y el monto puede alcanzar hasta $42.377, dependiendo de la remuneración que la beneficiaria haya recibido en septiembre de 2024. Una de las ventajas del BTM es que las postulaciones están abiertas durante todo el año, en cualquier momento, a través de la página web del Sence. Para solicitarlo, la usuaria debe ingresar a la plataforma, seleccionar ‘Tu perfil’ e ingresar su RUT y Clave Única.
Subsidio al Empleo Joven
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está destinado a trabajadores y trabajadoras de entre 18 y 24 años que se desempeñen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares. Las postulaciones se pueden realizar durante todo el año a través de Internet. El último pago de 2024 está programado para el lunes 30 de diciembre, y se entregará según la opción que el beneficiario haya elegido al postular: ya sea mediante depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria, o en efectivo en sucursales de BancoEstado.
Asignación Familiar
La Asignación Familiar beneficia no solo a pensionados y afiliados al sistema de AFP, sino también a trabajadores dependientes e independientes, mediante un pago por carga familiar que varía según el sueldo recibido. Para los trabajadores dependientes, la asignación es otorgada por el empleador e incluida en su sueldo, lo que significa que muchos la recibirán a fin de mes, antes de las celebraciones de Año Nuevo, dependiendo de la fecha que sus respectivas empresas estimen conveniente (el salario puede ser el viernes 27, lunes 30 o martes 31 de diciembre). Los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios recibirán la asignación mediante la devolución de impuestos del año siguiente al que las cargas fueron declaradas.
Asignación Maternal
La Asignación Maternal es similar a la Familiar, pero está dirigida a trabajadoras embarazadas y a trabajadores cuyos cónyuges sean sus cargas y estén embarazadas. Este beneficio se paga cuando se comprueba que la trabajadora o cónyuge de un empleado tiene cinco meses o más de embarazo, otorgándose por todo el período de gestación, según lo explica la Superintendencia de Seguridad Social. Al igual que la Asignación Familiar, la Maternal se paga junto al sueldo para los dependientes y, para los independientes con boleta de honorarios, el pago es anual por cada causante del beneficio reconocido al 31 de diciembre de 2024. Los montos de la Asignación Maternal y de la Asignación Familiar son los siguientes:
- $21.243 por carga para quienes tengan un sueldo mensual que no supere los $586.227.
- $13.036 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre los $586.228 y los $856.247.
- $4.119 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre los $856.248 y $1.335.450.
Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo sueldo mensual sea superior a $1.335.450, no tendrán derecho a recibir la Asignación Familiar.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía proporciona protección financiera a quienes han quedado cesantes debido a despido, renuncia o fin de contrato, y otorga prestaciones de salud, social y previsional. Para acceder a este beneficio, además de estar cesante, se requiere un mínimo de 10 cotizaciones para quienes tenían contrato indefinido, o de 5 cotizaciones para contratos a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado. Las solicitudes de pago se pueden realizar en la sucursal virtual de la AFC o acudiendo a una de sus oficinas distribuidas a lo largo del país. Dependiendo de la fecha en que se realice la solicitud, y dado que los pagos del Seguro se efectúan los jueves, algunos cesantes recibirán su cuota mensual el 26 de diciembre. Para más información sobre las formas y fechas de pago, se puede consultar la página web correspondiente.
