Mientras se aproxima el cierre del año, se presentan diversos beneficios estatales destinados a apoyar a los trabajadores en Chile, con el objetivo de aliviar la carga financiera en diferentes aspectos. Estos beneficios incluyen bonos y asignaciones que se activan en esta época del año, proporcionando un respaldo económico significativo a los empleados y sus familias.
Beneficios y Bonos de Fin de Año para Trabajadores
Los beneficios estatales que se ofrecen a los trabajadores en Chile son variados y están diseñados para atender las necesidades económicas de diferentes grupos. A continuación, se detallan algunos de los principales beneficios disponibles hacia el final del año.
Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) se otorga mensualmente y tiene programada su próxima fecha de pago para el lunes 30 de diciembre. Este bono puede alcanzar un monto de hasta $42.377, y su cálculo se basa en la remuneración de la beneficiaria correspondiente al mes de septiembre. La postulación a este bono está abierta durante todo el año, permitiendo a las interesadas acceder a él a través de la plataforma online del Sence, lo que asegura un acceso continuo y sin restricciones temporales.
Asignación Familiar y Maternal
La Asignación Familiar se establece en función de la carga familiar y varía según el salario del trabajador, beneficiando tanto a empleados dependientes como a trabajadores independientes. Por su parte, la Asignación Maternal está destinada a apoyar a las trabajadoras embarazadas y a los trabajadores cuyos cónyuges se encuentren en estado de gestación. Los pagos de estas asignaciones están programados para realizarse a finales de diciembre. Los montos de la Asignación Familiar son los siguientes:
- $21.243 por carga familiar para sueldos hasta $586.227.
- $13.036 por carga para sueldos entre $586.228 y $856.247.
- $4.119 por carga para sueldos entre $856.248 y $1.335.450.
Subsidios para el Empleo Joven
El Subsidio al Empleo Joven está dirigido a jóvenes de entre 18 y 24 años que se encuentren dentro del 40% más vulnerable de la población. Este subsidio permite postulaciones durante todo el año, y su próximo pago está programado para el 30 de diciembre. Los pagos se realizarán a través de diferentes métodos, incluyendo depósito directo o pago en efectivo en sucursales.
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
Este subsidio está destinado a jóvenes de 18 a 35 años que cuenten con un contrato laboral. El subsidio cubre el 50% de una cotización previsional, calculada sobre un ingreso mínimo mensual, lo que contribuye al ahorro previsional del joven. Los trámites para acceder a este subsidio pueden realizarse tanto de manera presencial en las AFP como online a través de ChileAtiende o el Instituto de Previsión Social.
Estos beneficios reflejan el compromiso del Estado por apoyar a los trabajadores en diversas etapas de su vida laboral y personal, facilitando el acceso a ayudas económicas que se adaptan a las necesidades actuales de la población.