Cada vez es menos problema el que existan relaciones amorosas en las organizaciones, siempre y cuando los involucrados trabajen en diferentes áreas y respeten ciertos límites.
Continua leyendo Día de los enamorados: ¿Relaciones amorosas en el trabajo?
Pese a la volatilidad que siguen mostrando los mercados financieros local e internacional, los fondos de pensiones chilenos comenzaron este 2020 con el pie derecho, en línea con los buenos resultados obtenidos al cierre del año pasado.
Hoy las organizaciones se encuentran pasando por tiempos turbulentos, dado que la contingencia social y la economía se encuentran en incertidumbre. En este contexto, el rol de los líderes de las empresas se hace fundamental para mantener la motivación de las personas en sus puestos de trabajo y adaptar la estrategia a los cambios.
El vestuario siempre ha sido un tema en un mundo laboral. Es sabido que cuando alguien comienza a trabajar su closet se transforma, dejando en el olvido las prendas más relajadas para llenarlo de pantalones de un solo tono, camisas blancas, trajes o conjuntos que marquen la diferencia entre la adolescencia y la adultez. Sin embargo, la tendencia de los últimos años y el auge de las startups lideradas por jóvenes ha cambiado este paradigma.
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Tal como se ha venido anticipando en los últimos meses, los efectos de la crisis social y, en particular, de la violencia, se están comenzando a hacer notar en el mercado del trabajo.
Por medio del Ord. N°188 emitido el 9 de enero 2020 la Dirección del Trabajo precisó que no tiene validez legal el pacto de “turnos de disponibilidad”.
Continua leyendo La ilegalidad de los turnos de disponibilidad
La recolocación laboral es un concepto fundamental para una compañía, porque potencia la Responsabilidad Social Corporativa y cuida del talento durante todo el ciclo de vida profesional de un trabajador.
Continua leyendo La recolocación laboral como oportunidad: cómo sacarle provecho
Si por meses tanto el Gobierno, como el Banco Central y el mercado anticipaban que el desempleo a fin de año superaría los dígitos, la realidad es muy distinta. Si bien tuvo su mayor alza en tres años, según el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile en diciembre el Gran Santiago se registró 8,8% de desocupación.
Continua leyendo Desempleo en Gran Santiago llegó a 8,8%, pero proyectan que no seguiría subiendo
A propósito del proyecto que busca reducir de 45 a 40 horas semanales la jornada laboral, Randstad realizó una encuesta a más de 2 mil 800 personas con el fin de evaluar su percepción sobre esta iniciativa y conocer cuáles creen que serán sus implicancias de llegar a ponerse en marcha, aparte de otras aristas relacionadas con las preferencias de los trabajadores en este sentido.
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Este estudio – que considera los rubros de IT & Digital, Finanzas & Contabilidad, Recursos Humanos, Ventas & Marketing, Ingeniería & Minas – ve una mayor proyección laboral para posiciones de ciberseguridad y digital por los riesgos asociados en seguridad de datos e IT. Lo anterior, producirá un aumento en la demanda de especialidades que se amplificará a otras áreas, lo que se traducirá en una diversificación para quienes buscan empleo.
