Empresas aumentan medidas de flexibilidad
Según estudio de Mandomedio: Horarios flexibles y teletrabajo son las medidas que están aplicando las empresas tras la contingencia social.
Chilenos reactivan búsqueda de nuevos trabajos ante mayor miedo a perder su empleo
A pesar de esto, la rotación laboral se redujo en el último cuarto del año ante la desaceleración de la economía derivada de la crisis social.
Cambios en Seguro de Cesantía: ¿Cómo operaría la reducción de la jornada laboral?
Ante un posible aumento de la desocupación en el país, el Gobierno adelantó cambios al Seguro de Cesantía para favorecer aún más a los trabajadores.
Traspaso de trabajadores a otra empresa no implica disolución de sindicato
La Dirección del Trabajo a través del Ord. N°5604 del 4 de diciembre 2019 se pronunció acerca de las modificaciones relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa y su efecto en las organizaciones sindicales ya constituidas en una empresa que pasa a ser de propiedad de otra.
Ley SANNA amplía cobertura a padres de niños con enfermedades terminales
A partir de la entrada en vigencia de esta ley en 2018 se han aprobado 938 casos, generando más de 5.000 licencias y permitiendo a cientos de padres y madres acompañar a sus hijos afectados por alguna enfermedad grave.
Código del Trabajo: Versión actualizada hasta el 14 de enero de 2020
Edición preparada en formato electrónico por el Boletín Oficial. Actualizada hasta el 14 de enero de 2020.
Guía Salarial 2020: Las proyecciones y principales tendencias que marcarán el mercado laboral
El estudio de Robert Half, que incluye un análisis de cada área y las tendencias que estarán presentes en 2020 luego del estallido social, prevé para este año un mercado con menor dinamismo.
Dirección del Trabajo modificó su criterio interpretativo sobre jornada bisemanal y requisito de pernocte...
No es requisito de jornada bisemanal que trabajador pernocte diariamente en el lugar de trabajo para hacer uso del descanso entre jornadas
Aclaran distribución de jornadas bisemanales
Por medio del Ord. N°5574 del 3 diciembre 2019 se señaló que una jornada bisemanal de trabajo también es posible distribuirla en un período superior a seis y hasta en doce días.
Relevantes criterios de la Dirección del Trabajo sobre salas cunas
La Dirección del Trabajo fijó dos relevantes criterios respecto de la obligación del empleador de proveer sala cuna a las trabajadoras.
