Este miércoles, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) dio a conocer la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a diciembre de 2024, que se situó en -0,2%. Como resultado, la inflación acumulada durante todo el año 2024 alcanzó un 4,5%. Este anuncio es de particular relevancia para los trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años y hasta 65 que perciben el sueldo mínimo en Chile. Es importante recordar que el 1 de enero de 2025 se implementó un aumento en el salario mínimo a $500 mil, pero era necesario conocer el dato de diciembre para oficializar esta cifra. Esto se debe a que la Ley 21.578 establece que el nuevo monto del ingreso mínimo mensual depende de la variación del IPC registrada entre julio y diciembre de 2024.
Nuevo sueldo mínimo en Chile
La variación del Índice de Precios al Consumidor durante los seis meses del año pasado fue de 2,1%, según la Calculadora IPC, una plataforma online que el INE pone a disposición de los usuarios. Con este registro inflacionario, el nuevo sueldo mínimo para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65, que entró en vigencia el 1 de enero de 2025, será de $510.500. Esta cifra será confirmada por el Ministerio de Hacienda a través de un decreto que será publicado posteriormente por la Dirección del Trabajo.
Para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65, quienes hasta el 31 de diciembre de 2024 recibían un salario básico de $372.989, también se verá un aumento en el monto debido al IPC. Desde el 1 de enero, el nuevo salario para este grupo será de $380.822.
Incrementos futuros en el sueldo mínimo
El aumento de enero no será el único ajuste al salario mínimo en 2025, ya que se prevé un segundo incremento de acuerdo a lo estipulado en la legislación. El artículo 6 de la mencionada ley establece que «a más tardar en el mes de abril de 2025, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste del monto del ingreso mínimo mensual». Además, se contempla que se realicen ajustes en la Asignación Familiar, la Asignación Maternal y el Subsidio Familiar, con el objetivo de que todas las alzas comiencen a regir a partir del 1 de mayo de 2025.
Generalmente, la tramitación de este proyecto de ley suele extenderse más allá del 1 de mayo. En caso de que esto ocurra este año, el pago del sueldo mínimo mensual de los trabajadores y de los beneficios mencionados será retroactivo, según corresponda.
