Columna

Cada vez es menos problema el que existan relaciones amorosas en las organizaciones, siempre y cuando los involucrados trabajen en diferentes áreas y respeten ciertos límites.

Una de las medidas que se están tomando las medianas y grandes empresas durante la época estival es el horario de verano. Esta medida ha tomado fuerza durante los últimos años, tanto es así que la consultora y reclutadora Michael Page estima que el 70% de las compañías está implementando estos beneficios para sus colaboradores.

El mercado laboral se ha visto impactado por la contracción económica y la incertidumbre que ha provocado el estallido social. Esto se ha visto...

Frente al actual contexto en el que se encuentra el país, el desafío de mantener el funcionamiento de las compañías se ha vuelto su objetivo primordial. El nivel tecnológico, no solo de los equipos, sino que también de los clientes, su adaptabilidad a este formato y la fluidez de comunicación interna, son los factores a tomar en cuenta para garantizar su implementación.

DNA Human Capital realizó un nuevo estudio en el que establece las preferencias de los altos ejecutivos chilenos a la hora de mejorar su perfil.

Salir más temprano los viernes es solo una de las medidas que se otorgan como una herramienta motivacional por parte de las organizaciones. El principal objetivo es tener a sus equipos con buen ánimo y así mejorar la productividad.

La tolerancia a la frustración, el trabajo en equipo, la proactividad y el compromiso son algunas de las nuevas características que rompen los estándares de los procesos de selección.

El proceso puede ser largo y complejo, llegando a generar conflictos emocionales en algunas personas. Sin embargo, ¿te has puesto a pensar qué puedes hacer para obtener mejores resultados?

Las plataformas y redes sociales son una de las herramientas claves para gestionar y potenciar la marca personal, ya que utilizadas correctamente pueden convertirse en el aliado perfecto para que un profesional proyecte y comparta sus habilidades y expertise.

La situación actual de la crisis sanitaria ha provocado diferentes aristas con relación al talento digital a nivel país, esto dado que el comercio ha mostrado un fuerte cambio provocado por los hábitos de consumo obligado, dado por las medidas sanitarias que el gobierno ha impuesto, en virtud de la salud de los ciudadanos.