Grandes momentos de Batman en DC Comics
Con más de 80 años publicándose, los cómics de Batman acumulan un sinnúmero de momentos emblemáticos. Aquí revisamos 5.
Viajar en van
Viajar en van implica quedarse en otro tipo de lugares y, por ende, conocer otro tipo de gente. Nos une nuestra necesidad de acceder a servicios básicos.
El Día de la Marmota
"El Día de la Marmota" es una conocida película con Bill Murray, en que se despierta para revivir el mismo día una y otra vez ¿Se puede vivir así?
Vivir en otro país
Vivir en otro país es una experiencia muy emocionante para aquellos que gusten de la aventura y lo desconocido. Más si no se habla el idioma.
¿Los votos se compran?: Las campañas con más dinero para constituyentes
La mayoría son rostros asociados al Rechazo y a la política tradicional.
Empresas: 5 medidas a implementar antes de realizar despidos masivos
En tiempos turbulentos, muchas empresas se han visto obligadas a reducir su personal. Sin embargo existen alternativas para no tener que tomar esas drásticas medidas. ¿Cuáles son? ¿Qué pueden hacer las empresas nacionales para evitar el despido?
“El Juego del Calamar”: Ricos jugando con pobres
¿Estarías dispuesto a morir por dinero? ¿Y a matar? ¿A cuántos? Con ese tipo de preguntas se mete "El Juego del Calamar".
Hacer las paces
Mantener enemigos nunca es bueno, aún menos si tu enemigo es una especie entera. Tarde o temprano, es más sano hacer las paces.
Proyecciones salariales 2020: oportunidades se centrarán en tecnología y especialidades
En un contexto laboral 2020 que se prevé con poco dinamismo como efecto de la situación social que vive el país, si se proyectan buenas oportunidades salariales para todos los profesionales relacionados con la tecnología; como parte de la transformación digital que se ha masificado en todos los rubros, según el Estudio de Sueldos 2020 de Robert Walters Chile, consultora líder global en búsqueda y selección especializada.
¿Qué talento busca una empresa digital hoy en día?
La tolerancia a la frustración, el trabajo en equipo, la proactividad y el compromiso son algunas de las nuevas características que rompen los estándares de los procesos de selección.