Una investigación realizada por el Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, junto a la Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol Femenino (ANJUFF), da cuenta de la cruda realidad que viven las futbolistas en Chile.
Entre los resultados, destaca que solo un 4,4% de ellas tiene un contrato laboral con el club al que pertenece. También que no más de un 1% gana un sueldo igual o superior a $1.000.000. El trabajo identificó, además, cifras relevantes de conductas inapropiadas y acoso sexual hacia las jugadoras, particularmente entre los 15 y 25 años.
Los objetivos de la investigación son muy concretos. Son retratar la situación actual que vive el fútbol femenino en nuestro país, y analizar las barreras institucionales y culturales que enfrentan las jugadoras de fútbol para el desarrollo de su carrera en este deporte.
Los hallazgos del estudio sobre el entorno de las futbolistas en Chile
Los resultados del estudio “Radiografía al Fútbol Femenino” fueron presentados por Pedro Leiva, director del Observatorio Gestión de Personas. También participó Pedro Hidalgo, director del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios de la U. de Chile. Además presentó, Carla Rojas, coordinadora de Inclusión y Género del Observatorio.
El evento contó con la presencia de Melissa Cardinal, consejera política de la Embajada de Canadá. También Diego Karmy, gerente de Desarrollo y Nuevos Proyectos de la ANFP; y Gamadiel García, presidente del Sindicato de Futbolistas Profesionales (Sifup).
Entre los hallazgos destacados por Carla Rojas, resalta que el 83% de las futbolistas en Chile no recibe remuneración alguna. “Mientras que un 8,5% recibe entre $100.000 – $499.000, un 5,8% recibe menos de $100.000 y solamente un 1,0% gana $1.000.000 o más”.
Es importante mencionar que el fútbol masculino de la primera división gana en promedio $9.000.000, mientras que los de la segunda división representan un promedio de $3.000.000 a $2.500.000 mensuales”.
Junto con plantear que las remuneraciones de las jugadoras son mayoritariamente bajas o nulas, la coordinadora de Inclusión y Género del Observatorio Gestión de Personas de la U. de Chile indica que “en cuanto a la relación institucional de las jugadoras, se puede evidenciar que solamente un 4,4% de ellas tiene un contrato laboral con el club al que pertenece. Además, las jugadoras de fútbol con contrato laboral corresponden solo a jugadoras de la primera división, siendo un 8,2 por ciento del grupo”, señala Carla Rojas.
Conductas inapropiadas y acoso sexual
El trabajo también da cuenta de conductas inapropiadas y acoso sexual hacia las jugadoras de fútbol, situación que afecta particularmente a mujeres entre los 15 y 25 años.
Son alarmantes las respuestas. Por ejemplo en las pregunta sobre la afirmación “Algún miembro de tu equipo te ha hecho sentir incómoda con alguna actitud física” (acercamiento físico, tomar por la cintura, besos en la mano, etc.). “Se observa que en el tramo entre 15 y 20 años el 1,4 por ciento indica con frecuencia y un 5,0 por ciento casi nunca. En el tramo entre 21 y 25 años, el 6,5 por ciento responde casi nunca. En el tramo entre 26 y 30 años, el 1,9 por ciento señala casi nunca. Y en el tramo entre 31 y más años, el 100 por ciento indica nunca”.
Respecto a estos resultados, la coordinadora de Inclusión y Género del Observatorio de la U. de Chile enfatizó en lo relevante de las cifras. “Lo interesante de estos datos es que algunos pueden pensar que son cifras muy bajas o poco relevantes. Pero la realidad es que son cifras bastante altas debido a que son hechos que están penalizados y no deberían ocurrir nunca”.
